年轻干部当以“千揉百捻”成就“韵味深远”

我国茶文化流传已有上千年，而新鲜茶叶当经历“采摘”“杀青”“揉捻”等数道工序，方能韵味“恒久深远”。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。年轻干部正如“新叶”，应在实干中“千揉百捻”“千锤百炼”，练就自身“过硬本领”，磨砺“青春锐气”，成为“扎根为民”“韵味深远”的好干部。

树立“远远上层崖”的“进取观”，“采摘”新叶，勇毅向前。年轻干部要“以新为剑”，时刻保持思维创新和行动创新，锐意进取，面对新工作、新形势，要学做“攀登者”，“摘新叶”“烹新茶”。不以应付工作为“终极目标”，更不应“暮气沉沉”，要有“初生牛犊不怕虎”的劲头，时刻提升自己在所从事领域的专业知识水平，通过学习、研究等方式不断更新自己的知识储备，提升素质，磨砺意志，锤炼党性，戒骄戒躁，充分做好吃苦的思想准备，拒绝“躺平”的自我推诿，保持一种永不懈怠、奋发有为的精神状态和一往无前、开拓进取的工作劲头，做永不满足的“采茶人”，纵遇“悬崖峭壁”也当“勇探前路”。

树立“洁性不可污”的“廉洁观”，“杀青”浮尘，涤荡性情。习近平总书记强调：“年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。”年轻干部更应从自身做起、从现在做起，撇去“浮尘”，带头学习贯彻新时代廉洁文化。自觉接受党纪法规约束，严格遵守政治纪律和组织纪律，做到“慎独”“慎微”，常怀敬畏之心，筑牢拒腐防变的“思想防线”，坚持用“严”的标准要求自己，“杀青去涩”，永葆廉洁之政治底色，自觉接受党组织和人民群众的监督，切实做到自省、自警，防微杜渐、警钟长鸣。

树立“碾破香无限”的“信念观”，“揉捻”锤炼，砥砺自强。挫折是成长的磨刀石，年轻干部要学会从挫折中汲取源源不断的活水，提高“挫折商”。不能一遇不顺就如遭“霜打”，就“倒伏不起”，更不能遇到考验便被逆境“搓扁揉圆”。要保持初心，将困难化为“磨砺”，将挫折转为“阶梯”，稳扎稳打，厚植为民情怀，做好岗位的工作任务，以“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的态度实实在在解决好人民群众的急难愁盼问题。更要正确面对所遇到的坎坷、困难、批评、挫折，不做“夏虫”更不做“井蛙”，而是要保持“青松挺且直”的信念，做好一个“清香幽远”的新时代年轻干部。