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“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”党的纪律是党的各级组织和全体党员必须坚守的行动准则。当前，党纪学习教育已经收官，但党纪学习教育没有“完成时”只有“进行时”，是一场必须长期坚持、时刻温习的“日常修行”。各级党组织要关注“年轻党员、关键岗位党员、非公企业党员”各自特点，突出“系统性”+“实效性”、“专业性”+“精准性”、“灵活性”+“创新性”，让党纪学习教育发挥作用。
聚焦“年轻党员”，突出“系统化”+“实效化”，让“党纪警钟”长鸣在“最前沿阵地”。习近平总书记强调：“年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线。”基层党组织要把握年轻党员的特点，系统推进、精准施策，引导年轻党员全面系统学习党章党规党纪，确保党纪学习教育落地生根。要定期开展“党规党纪知识竞赛”“党章党规学习分享会”等活动，让年轻党员在轻松愉快的氛围中了解党纪、熟悉党纪，结合年轻党员的工作实际，将党纪学习与业务工作相结合，通过案例分析、角色扮演等方式，让年轻党员深刻体会到党纪在工作中的重要作用，从而做到自觉遵守、严格执行。要聚焦年轻党员成长中的“关键点”和“风险点”，密切关注年轻党员的思想动态和行为表现，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，针对年轻党员容易出现的“侥幸心理”“从众心理”等，开展有针对性的警示教育，从而筑牢拒腐防变的思想防线。
聚焦“关键岗位党员”，突出“专业化”+“精准化”，让“廉政堤坝”筑牢在“最重要关口”。关键岗位党员手握重要权力和资源，是党纪学习教育的重点对象。基层党组织要聚焦关键岗位党员的特点和需求，开展专业化、精准化的党纪学习教育，针对关键岗位党员的工作职责和权力范围，制定专门的党纪学习教育计划。通过邀请专家授课、组织专题研讨等方式，让关键岗位党员深入了解与其工作密切相关的党纪规定和制度要求。同时，要注重对关键岗位党员进行法治教育和廉洁教育，提高他们的法治意识和廉洁自律意识。要针对关键岗位党员可能面临的廉洁风险和挑战，开展精准化的警示教育和风险防控教育，通过梳理和分析关键岗位党员在工作中容易出现的违纪违法行为和风险点，制定针对性的防控措施和应急预案。要加强对关键岗位党员的日常监督和检查，及时发现和纠正问题苗头，确保他们始终在党纪国法的轨道上运行。
聚焦“非公企业党员”，突出“灵活化”+“创新化”，让“党性光辉”照耀在“最广泛领域”。非公企业党员是党的新鲜血液和重要力量，基层党组织要针对非公企业的特点和实际情况，灵活开展党纪学习教育，充分利用非公企业的工作时间和场所特点，采取灵活多样的学习形式，如利用业余时间开展“微党课”、利用网络平台开展“在线学习”等，让非公企业党员在忙碌的工作之余也能接受到党纪学习教育。同时，要注重将党纪学习教育与企业文化建设相结合，通过企业文化建设活动来增强非公企业党员的党性观念和纪律意识，针对非公企业党员的多样性和个性化需求，创新学习内容和方式，如结合非公企业的行业特点和党员的工作实际，开展有针对性的行业法规教育和职业道德教育；通过组织党员参观红色教育基地、开展志愿服务活动等方式，增强非公企业党员的党性观念和奉献精神。
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