先锋文汇
为政之要，莫先于用人。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》），紧紧围绕推进中国式现代化的主题擘画了进一步全面深化改革的战略举措，为接下来一定时期的工作点明了指导方向、绘制了任务清单。党员干部是具体操作的执行者贯彻者，必须充分利于创新思维，勇挑历史大梁，争当改革促进派、实干家。
手持信仰“指南针”，坚定理想信念。《决定》指出，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。“政治过硬”是放在第一位的，这是新时代加强党的建设的必然要求，是打造高素质专业化干部队伍的关键所在。在新时代，各项改革工作迎来新挑战新困难，进入到“攻坚期”和“深水期”。面对形形色色的诱惑或是难题，如果没有坚定意志、对党不忠诚不老实，就会“心中无戒”“坠入深渊”。党员干部要夯实对党忠诚的政治底色，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉用党的创新理论武装头脑，在读原著、学原文、悟原理中学懂弄通，吃透精神要义，才能在思想上正本清源、固本培元。
按下能力“助推器”，争当改革先锋。习近平总书记说，“年轻干部要成为栋梁之才，既要德配其位，也要才配其位。”改革是推动发展的根本动力，以高超过硬的本领为强大抓手才能在改革中闯出一番天地，蹚出一条路子。喊破嗓子不如甩开膀子，党员干部特别是年轻同志，一定要发扬历史主动精神，挺身请缨前往改革发展稳定、信访矛盾突出等急难险重的第一线，到艰难复杂、关键吃劲的岗位历练能力，多当几次热锅上的蚂蚁、多接几次烫手的山芋，在摔爬滚打中跳出个人“舒适区”，在火热实践中打造成无坚不摧的“多边形战士”，不断提高“七种能力”，在敢于直面问题、善于破解难题中育新机开新局。
用好保障“金钥匙”，激发干事热情。推动各项改革工作落地落实，需要一批“猛将”“尖兵”勇往直前、攻坚克难，更需要各级党组织为其撑腰鼓劲，做好坚强后盾。一方面，要坚持严管，针对作风漂浮、高高在上乱作为的干部，懒政怠政、消极度日不作为的干部，甚至打着“容错”当幌子的干部，要拿出强有力的措施处理解决，以约谈、调整为手段震慑干部，让干部能上能下成为常态，塑造良好的风清气正、欣欣向荣的政治生态环境。另一方面，要体现厚爱，对改革创新路途中，因大胆先行、勇于尝试而导致非主观故意的犯错干部，要贯彻落实习近平总书记提出的“三个区分开来”有关要求，建立健全待遇激励保障制度体系及容错纠错机制，理直气壮地支持锐意进取、敢闯敢干的好干部。
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