讲好“引育用”故事谱写人才成长“改革篇章”

“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”推进中国式现代化，人才是战略性支撑。党的二十届三中全会公报中指出，“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。”在当前时代背景下，人才竞争已成为综合国力竞争的核心所在。因此，广大党员干部要深刻讲述“引才、育才、用才”的故事，通过这些生动实践，谱写推动人才成长的“改革篇章”。

讲好“为有源头活水来”的引才故事，循智慧印迹“追光筑梦”，透过“才智涌动谱新篇”的华章谱写人才引入的“改革篇章”。才以兴邦，才以强国；人才立基，才智扬帆。步入日新月异、创新涌动的中国，我们总为一项项人才成就所震撼、所鼓舞，从海归精英投身科研一线，到本土人才在创新高地绽放光彩，从高校院所的智力密集区，到企业研发的前沿阵地，从领军人才的卓越贡献，到青年才俊的蓬勃活力……中国的人才队伍正向世界展示着“汇聚天下英才，共筑中国梦”的非凡力量。广大党员干部要用心讲好“为有源头活水来”的引才故事，透过政策制定者、引才工作者的奋斗历程，让更多人感受到识才、引才、用才的不易与艰辛，真正做到循智慧印迹“追光筑梦”，真正透过“才智涌动谱新篇”的华章读懂“人才引入”。

讲好“江山代有才人出”的育才故事，看成长轨迹“升腾希望”，透过“匠心筑梦育英才”的画卷谱写人才培育的“改革篇章”。“十年树木，百年树人；育才造士，为国之本。”自我国实施人才强国战略以来，一批批青年才俊、创新团队如雨后春笋般涌现，他们以更加开放、更加包容、更加进取的姿态投身于“大众创业、万众创新”的时代洪流，从校园里的创新实验室到企业中的研发部门，从科技园区的创新孵化器到社会组织的公益项目，从理论学习的深耕细作到实践锻炼的摸爬滚打，镜头里的中国人才生机勃勃、活力无限。广大党员干部要用心讲好“江山代有才人出”的育才故事，在引进人才的基础上，进一步做好人才培养、激励和支持的大文章，让更多育才的园丁、成才的典范、深耕人才研究的学者“登台献艺”，在成长征途上高扬“育才之帆”，真正看成长轨迹“升腾希望”，透过“匠心筑梦育英才”的画卷读懂“人才培育”。

讲好“天工人巧日争新”的用才故事，向辉煌未来“步履铿锵”，透过“才智翱翔创辉煌”的景象谱写人才管理的“改革篇章”。人才之用，贵在得宜；管理之要，重在创新。历史的积淀铸就了时代的辉煌，也成为了激发人才活力与创造力的源泉所在。从“两弹一星”元勋到新时代科技领军人物，从“大国工匠”到“青年创客”，从“海归创业潮”到“本土创新浪”，中国的人才管理正不断探索新路径、新方法，以更加灵活、更加高效、更加人性化的管理方式，激发人才的无限潜能。从“人才绿卡”制度到“人才飞地”模式，从“人才公寓”到“人才生态园”，我们仿佛透过一扇扇窗更好地见证了人才的成长，也展望着更加辉煌灿烂的未来。广大党员干部要用心讲好“天工人巧日争新”的用才故事，实现向辉煌未来做到“步履铿锵”，通过创新机制、优化环境、强化服务让人才队伍“活起来”“强起来”，真正透过“才智翱翔创辉煌”的景象读懂“人才管理”。在全球化的大潮中，中国正以更加开放的姿态、更加包容的心态、更加创新的思维，吸引着全球英才，共同书写着“才智汇聚，共创未来”的新篇章。