“三项机制”构筑特色干部培训矩阵

近年来，山东省胶州市严格落实中央、省委、市委对干部教育培训工作的新思路、新要求，不断拓宽培训机制，坚持围绕阵地体系建设、示范案例开发、教学路线布局等方面持续发力，做好上合建设发展与干部教育培训的结合文章，构筑上合特色干部教育培训矩阵，充分激发干部教育培训新动能。

释放效能，打造多元化阵地体系。充分发挥上合示范区资源禀赋，以平台思维联动上合组织经贸学院和胶州市委党校两大培训阵地，坚持阵地共用、资源共享、项目共创、品牌共建，面向国内、国际构建起涵盖党性教育、政治理论、经济贸易、法律法规、产业发展等全领域、多元化、开放型教育培训阵地体系，搭建起干部“走出去”“引进来”双向教育培训平台。自阵地建成联动以来，开办、协办培训班，推动干部教育培训能级实现跨越式提升。

深挖资源，开发示范型课程案例。组建上合建设发展教学案例研发组，以上合示范区建设发展成果为教学主题，开设“国际经贸合作、临空产业发展、国际物流枢纽、高端智能制造、开发交流合作”5大专题的特色课程体系，系统总结上合发展精神内核，形成“上合精神”理论案例。按照培训专题、岗位归口，将示范案例课程融入不同培训班次，分层次分类别组织开展，推动干部在沉浸式、体验式课堂中拓宽格局视野、增强素质能力。针对不同受训对象，围绕党性教育、产业发展、港贸物流等开设“定制化”案例课程来培训党员干部。

串点成线，布局专业化教学路线。为进一步盘活上合全域教培资源，胶州市根据专题、类别、规划、发展等因素对特色教学示范点进行了全面梳理、摸排，串联起以上合示范区“五大新城”建设为核心，以上合之珠国际博览中心、卡奥斯工业互联网生态园、青岛空港综合保税区等26个现场教学点为轴线的教育培训线网，布局5条“多线贯穿、亮点纷呈、互动联通”的精品研学线路。集中展现了上合示范区充分发挥资源禀赋实现产业迭代升级的建设发展历程，实现全域内优质现场教学资源的直观可视化。