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选调札记:基层博导的“传帮带”秘诀

湖南省郴州市永兴县鲤鱼塘镇人民政府 永兴县委组织部 代益香 曾翔

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到基层挂职锻炼,是选调生成长的必经之路。选调生到村任职后,组织部一般会指定乡镇党委书记为选调生培养的第一责任人,主要负责选调生的跟踪培养和服务、管理工作。去年8月硕士毕业后,我返回家乡小镇“攻读博士”,由黄书记担任我的导师,很多人因此开玩笑称黄书记这回成“博导”了。实际上在我到镇之前,黄书记就带出了一大批“师兄”“师姐”,他们有的成为业务部门骨干,有的已经进入乡镇领导班子。回顾跟着黄书记“读博”的日子,他的“传帮带”经验不乏一些“秘诀”可言。

秘诀一:主动走进群众,收集“一手数据”

“你们等着,我把我爸叫来!”听到这里,我不免有些紧张,“难道他们要反悔,会影响拆危进度吗?”我看向黄书记,他还是像往常一样镇定。不一会儿,一个大叔骑着摩托车飞奔而来,一下车就大声嚷嚷,但在看到黄书记的那一刻,突然熄了火,“黄书记,我不知道您在这儿,我们老熟人了,这件事没有异议,儿子,跟我回家!”我一脸好奇,赶忙向黄书记询问技巧,他却说,“多下村走走你就知道了。”到镇一年多,我发现黄书记的大部分时间都在下乡,时而前往农家小院,了解群众的家庭基本情况、急难愁盼问题,时而走进田间地头,查看烟草靶斑病、柑橘黄龙病发生情况,统计核实发病面积及病害程度,稳定群众情绪……

“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,乡情研究更注重“一手数据”的获得和分析。黄书记的言传身教让我明白,选调生驻村绝对不能只驻村委和办公室,而是要主动走近群众,了解其家庭基本情况,品味其“话到嘴边”的“弦外音”,进而真正发挥“助村”作用。

秘诀二:广泛开展合作,推进“科研攻关”

9月临近关称的日子,黄书记又到烟草站查看收烟情况,我早已数不清这是他今年第几次前往烟草站。还记得今年上半年,受频繁降雨影响,鲤鱼塘镇部分烟草患上“靶斑病”,导致叶片枯萎坏死,黄书记就立马前往东山、申明亭、洪波等村,察看烟田病虫害发生情况,现场指导烟农做好防控措施。同时,与烟草站、合作社开展合作,针对病虫害发生的特点,制定统防统治方案,加大对烟农的技术指导力度,最终有效减少了病虫害对烟叶的损害。

其实,除了烟草站、合作社,黄书记还特别关注与乡贤的合作。每年春节他都会组织座谈会,收集基层治理“金点子”,同时邀请这些乡贤参与精神文明建设、项目建设、信访维稳等工作。面对繁杂艰巨的基层工作任务,黄书记用亲身经历告诉我,只有积极开展合作,在各领域推进“科研攻关”,路才能越走越宽。

秘诀三:重视培养选拔,建强“人才队伍”

“最近准备得怎么样?”去年10月,收到县从五方面人员选拔乡镇副科领导的公告后,黄书记第一时间召集队伍,对符合选拔要求的镇村两级干部开展面试培训。我也应邀成为培训“老师”,和其他“老师”在镇小会议室开启了为期两周的“魔鬼训练”。黄书记平日里很关心“学生”,不仅每早向“老师”了解各位“学生”的模拟情况,还经常在工作之余和“学生”本人聊天以缓解其备考压力。最终,在黄书记的组织下,鲤鱼塘镇共有2人成功竞选乡镇副科领导,2人通过事业编制考试。今年,我鼓起勇气向黄书记提出创办夜校,为年轻干部成长赋能,黄书记欣然同意,并建议我邀请另一位同事做搭档。

乡村振兴,人才是关键。黄书记高度重视人才的培养选拔,总是鼓励大家多去试试,即使面对我这样“娃娃辈”提出的想法,也会耐心倾听,并给予宝贵意见。在他的影响下,我深刻感知到人才工作的重要性和必要性,只有不拘一格用人才,才能使年轻干部勇于担当、善于作为,增强整个队伍的奋斗活力。

发布人:12371网友m3v21w 发布时间:2024-10-8 08:23 收藏 阅读人次:1450

初审:王嗣音 编辑:亦风 责编:文小汇 我要留言