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发展党员工作是党的建设的重要组成部分，是推动党的先进性、纯洁性和战斗力的重要保障。各级党组织要坚持把发展党员工作作为加强党员队伍建设的重要抓手，严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，立足发展党员工作全过程，从源头储备、从严把关、教育培训、日常管理四个方面着手，不断提升新发展党员的“含金量”，持续为党员队伍注入“新鲜血液”。
聚焦源头“入口链”，建好一套客观的“数据库”，以坚持原则、树立导向“保质”。要坚持把抓源头作为发展党员全过程的关键起点，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，综合考虑重点群体、薄弱领域储备等因素，开展系统摸底、全面分析，分类建立先进分子信息库、入党申请人源头库、入党积极分子储备库，进行动态管理、即时调整。要坚持分层分类分批，分析研判党员队伍情况，科学设定发展目标，注重在产业工人、农民、青年、“两企三新”等领域中发展党员，持续优化党员队伍的年龄结构、知识结构、职业结构。
聚焦落实“程序链”，编好一本精准的“工具书”，以严明标准、严把质量“检质”。要认真落实规定，对照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》规定的入党程序，对照发展党员流程的5个方面25个步骤，实行“及时记录、组织保存、档随人走”，做到程序规范、步骤严谨、材料完善。要加强调度检查，联合纪检监察、政法委、公安等部门，聚焦入党积极分子、发展对象等关键节点，开展联审联查基层党组织发展党员材料，做到培养教育全链条可溯源，保证发展党员的先进性、纯洁性和严肃性。
聚焦抓好“培养链”，列好一张丰富的“课程表”，以科学设置、提高实效“提质”。要加强政治理论培训，高度重视和加强对入党积极分子、发展对象的集中培训和教育锻炼，纳入干部教育培训计划主体班次，引导发展对象深化对党的认识、增进对党的情感，坚定听党话、跟党走的信心和决心。要丰富教育形式，通过集中授课、观看党员教育片、分组交流研讨、社会实践、结业考试等方式，不断强化理想信念教育，提升政策理论水平。要完善培养联系人培养工作机制，通过政治上引导、工作上指导、感情上联络、生活上关心的方式，实现日常教育常态化。
聚焦常态“监管链”， 树好一个鲜明的“风向标”，以健全机制、融入日常“促质”。要加强日常管理，坚持把提升政治素养作为发展党员工作的重中之重，通过基层党组织书记讲党课或开展谈心谈话等方式，注重考察发展对象的理想信念、入党动机和在本职岗位上的工作实绩，将思想教育抓在经常、融入日常、落在平常。把牢“责任关”，要厘清履职权限，坚持“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”原则，建立发展党员工作责任追究机制，对工作不坚持标准、不按规定程序、审查把关不严、培养考察失职，甚至弄虚作假的，要严肃追责，做到失责必问、问责必严。
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