“3223”工作法 抓实流动党员教育管理

党的二十届三中全会强调要“完善党员教育管理、作用发挥机制”，流动党员的教育管理是其中重要组成部分，亦是“难点堵点”。“3223”工作法，为抓实流动党员教育管理全链条工作“振领提纲”。

“三维度”摸排，做到“底数清、情况明”，确保流动党员“一个都不少”。“管理好”的前提是“摸排清”，各级党组织应推行“三维度”相结合的核查纳管模式，实现摸排“全方位，无死角”。线下扫户“主动出击”，“地毯式”走访、排查，两新组织“牵头发力”，联企干部排摸登记，村社网格兜底管理，建立“一人一档”的管理台账。线上推出“归队码”，扫码“亮身份、找组织、显担当”。采取“流入+流出”共管模式，“娘家”“婆家”双向发力，构建“广覆盖”的组织体系，让流动党员“一个都不少”。

“双途径”管理，做到“同步学、不漏学”，确保流动党员“学习不掉队”。针对流动党员“工作时间不固定，学习难以见成效”的问题，创新采用“线上线下同步学，结对督促不漏学”的模式。“线上”依托共产党员网、“灯塔大课堂”等各类平台载体开设“云课堂”，及时推送优质学习资料，流动党员可以“不限时间、不限地点”学习。“线下”依托“三会一课”、主题党日等，推出具有本地特色的课程、活动，增加吸引力、趣味性。同时，发挥“结对督学”功效，在节假日流动党员返乡集中时机“点对点、一对一”促学、督学、补学，确保“学习不掉队、离乡不离学”。

“双体系”联络，做到“一诉求、一回应”，确保流动党员“服务不断线”。建立“结对联络”制度，实施“1+14+N”暖心服务矩阵，加强对流动党员的联络与服务。基层党组织支部成员、老党员等“联络对子”，“每月一电话、每季一走访”开展定期联络，提供“了解—反馈—解决”诉求“全程化”服务。依托镇街“流动党员之家”，常态化开展“流动红旗我来夺”活动，定期举办“我为第二故乡发展做贡献”“反哺家乡促共富”座谈会、技能培训、专场招聘等系列活动，提供创业渠道、就业信息等服务，让流动党员“服务不断线、有位更有为”。

“三举措”激励，做到“效果实、作用好”，确保流动党员“初心不褪色”。将作用发挥明显的流动党员、工作成效显著的企业纳入表彰范围，对流动党员活动给予资金支持等，让“关心关爱措施”落地生根。按照“集中领导、点面结合、网格化管理服务”的工作体系，遵循“类型相近、经历相近、能力相近、兴趣相近”的原则，将流动党员编入功能性党组织，参与志愿服务，在政策咨询、帮困互助、就业创业、防火防汛、社会治理等方面发挥模范作用。全面推行承诺践诺制度，对流动党员承诺践诺、作用发挥等情况实施季度考核，考核结果作为评先评优的重要依据，激励“践初心、显担当”。