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《中国共产党章程》规定，每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。近年来，随着经济社会的快速发展，党员的流动性逐渐增强，组织关系接转也日益频繁。要念好“细”“严”“跟”“三字诀”，切实把好党员组织关系“转接关”。
“细”字为先，规范转接程序。要严格做好三个环节，坚持“当场办”“现场办”，保证每位党员都能明确转接步骤，在办理过程中不跑“冤枉路”，不断提高转接工作的时效性、满意度。从细抓好询问环节，严格落实“五问”原则，对提出组织关系转接申请的党员，详细询问转接原因、转入转出地、下步工作生活打算、档案存放地及其他重要信息，研判确定党员组织关系转接真实性、必要性、有效性，做到党员组织关系接转来路清、去向明、可查询、可追踪。从细抓好答疑解惑环节，详细解释党员组织关系转接手续与流程，对疑问进行耐心解答，就介绍信处置、转接注意事项等10余项内容进行一次性告知，提醒叮嘱每位转接组织关系党员做好党费交纳、档案存放、教育学习等注意事项，为其留下联系方式，方便党员咨询转移组织关系中遇到的问题。从细抓好信息留存环节，采取纸质资料归档与系统录入结合的方式，对办理组织关系转接的所有党员进行登记，建立纸质信息登记台账，动态完善转入转出党员姓名、入党时间、转入（出）支部、联系方式等关键信息，确保党员组织关系转接合理规范。
“严”字把关，完善转接机制。严把党员档案“进口关”。坚持“一看六审三盯”原则，做到“凡转必审”。重点审核转入党员的介绍信是否在有效期内、填写内容是否规范、档案材料是否齐全真实、发展程序是否规范等内容，确保党员转接材料准确无误。认真做好档案归档工作，依照“一人一档”原则，将党员档案存入档案柜，由专人负责管理。严抓党务工作能力培训。针对党务干部对党员组织关系转接工作中的短板弱项，依托党务干部素能提升培训班，将党员组织关系转接工作作为党务干部专业训练的核心要素，每季度对党务干部开展一次培训，毕业季前夕对毕业生党员如何转接组织关系进行重点辅导，着力提升基层党务干部的业务能力和水平。严格审核维护系统信息。对新转入党员，及时做好发展党员纪实公示系统、党组织和党员信息库、党员组织关系转接系统的信息上传与维护工作，促进线上线下转接相统一。常态化对党组织和党员信息库的逻辑校验项进行校验，确保各项信息准确无误，做到准确、全面、规范。
“跟”字为要，强化转接质效。一是动态跟踪回访。通过“线上查阅+线下询问”等方式，对每一名转接中的党员动态跟踪管理，及时掌握党员去向。指导接收党支部加强转接党员日常联系和管理，通过主题党日、谈心谈话掌握了解转入党员思想、生活和工作状况，让“回家”党员感受到组织关怀，也为基层治理注入新的活力。二是差异化跟踪管理。对于预备党员，提醒其主动向党组织汇报思想工作，按时提交转正申请。及时提醒所在党支部做好每季度的培养考察工作，确保考察不间断、培养不掉队。对于新转入党员，提醒其按时报到，交纳党费，确保管理不断档。三是闭环跟踪服务。教育引导高校毕业生党员、退役士兵党员等年轻党员发挥自身优势，主动参与志愿服务、基层治理等工作。建立街道、社区、村三级管理机制，吸引在外能人返回家乡，为村后备力量储备奠定基础，让年轻党员“有家”又“有为”。
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