乡村振兴当让人才当“主角”

《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出，“必须统筹新型工业化、新型城镇化和乡村全面振兴。”乡村振兴，人才是关键。要诚邀乡贤回归，以他们的智慧引领乡村治理；鼓励青年返乡，用他们的活力激发乡村创新；引进农业专家，借他们的专长推动产业升级，让乡贤的智慧、青年的活力、专家的专长相互交织，共同奏响乡村振兴的华美乐章，汇聚成推动乡村全面振兴的磅礴力量，让乡村在人才的引领下焕发新生，绽放光彩。

挖掘乡土瑰宝，慧眼识珠捧起“金种子”，让乡土人才当“闪耀主角”。在祖国的广袤乡村，犹如璀璨星辰般散布着众多未被充分挖掘的乡土人才。他们或在工坊中雕琢着手艺，或在现代化的农田里挥洒着汗水，亦或在乡间小店里经营着独特的生意。然而，由于信息不对称、资源分配不均等问题，这些宝贵的乡土人才常常被外界忽视，难以得到应有的关注和培养。各地区应当肩负起挖掘乡土瑰宝的重任，摒弃“外来和尚好念经”的狭隘观念，以开放包容的心态去发现和捧起这些“金种子”。要建立多元化的发掘机制，如定期举办乡土技能大赛、农业创新大赛等活动，为乡土人才提供一个展示自我、交流经验的平台。同时，要加强乡土人才库的建设，将发掘出的优秀人才进行分类归档，实施动态管理和跟踪服务，为他们量身定制个性化的发展规划，激发乡土人才的创造力和活力，让他们在乡村舞台上尽情绽放自我，成为推动乡村振兴的“闪耀主角”，共同书写乡村振兴的美好篇章。

定制成长方案，精准培育锻造“领头雁”，让乡土人才当“领航主角”。在乡村振兴的伟大征程中，乡土人才是不可或缺的中坚力量。然而，他们虽身怀绝技，却因缺乏系统的培训和提升机会，难以充分发挥其潜力。各地区应根据乡土人才的实际情况，量身定制个性化的成长方案，紧密结合乡村振兴的实际需求，同时充分考虑乡土人才的特长和兴趣，确保培训和实践活动的针对性和实效性。在培训方面，可以邀请行业专家、教授进行授课，或者组织乡土人才前往先进地区参观学习，开阔他们的视野，提升他们的技能水平。在实践方面，可以设立创业扶持基金，鼓励乡土人才创新创业，或者组织他们参与乡村建设、社会治理等实践活动，锻炼他们的组织能力和领导能力。此外，还应建立健全乡土人才激励机制，对在乡村振兴中做出突出贡献的乡土人才给予表彰和奖励，激发他们的积极性和创造力，育强一批具有示范带动作用的“领头雁”，让他们在乡村振兴的道路上领航前行，成为推动乡村全面振兴的重要力量。

搭建广阔平台，放手使用锤炼“实干家”，让乡土人才当“担当主角”。在乡村振兴的壮阔画卷中，乡土人才是不可或缺的色彩。然而，仅有才能不足以让他们在乡村振兴的舞台上大放异彩，更需要为之提供广阔的实践平台和锻炼机会。为此，各地区应立足实际，积极探索，为乡土人才搭建多样化的实践舞台。这些平台可以涵盖乡村治理、产业发展、文化传承等多个领域，让乡土人才在实践中不断积累经验、提升能力。同时，要鼓励他们大胆尝试、勇于创新，在实战中锤炼成为真正的“实干家”。此外，加强乡土人才之间的交流合作也至关重要，要通过定期举办交流会、研讨会等活动，促进乡土人才之间的信息共享、经验交流，形成人才合力，共同为乡村振兴贡献力量。如此，乡土人才才能在担当作为中不断成长，书写属于自己的精彩人生。他们将成为乡村振兴的“担当主角”，用实际行动诠释对家乡的热爱和责任，推动乡村振兴事业不断向前发展，让乡村焕发出更加蓬勃的生机与活力。