国企党员教育要“聚人气、鼓士气、扬正气”

党的建设始终是国有企业发展的重要保障，高质量的党员教育对于发挥国企党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用至关重要。各级组织部门要围绕凝聚人才力量“夯基”、激发奋斗精神“铸魂”、弘扬清风正气“塑形”，持续增强国企党组织的凝聚力和引领力，锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质国企党员队伍，使国企党员教育聚人气、鼓士气、扬正气。

凝聚人才力量“夯基”，在“引才聚智、育优培优” 中让国企党员教育“聚人气”。人才兴，则国企兴。培育好国企年轻党员，让他们胸怀“自信人生二百年，会当水击三千里”的壮志豪情，始终坚定不移地“信党爱党为党”，为国企党员队伍筑牢“信念之基”、充实“新生力量”、带来“蓬勃朝气”，使国企党员教育“根基稳固、人才济济、人气兴旺”。要强化对国企年轻党员的思想政治教育，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及党中央对国有企业发展的重要指示精神，通过集中学习、自主学习、实践研学、讨论互学等多种形式，让年轻党员将党的创新理论“学懂弄通、内化于心”，在思想境界上“常提升”、在政治素养上“多锤炼”，真正保持“忠诚印寸心，浩然充两间”的坚定信念。同时，在人才“引、育、用、留”方面，建立“一人一策”精准培养、“导师带徒”帮扶、“多维评价”考核等培养机制，在技术骨干、高知群体、基层员工中“选苗子、育人才、树标杆”，努力以“慧眼识珠”挖掘“好党员”、以“科学规划”发展“好党员”，切实筑牢国企年轻党员人才基础。

激发奋斗精神“铸魂”，在“因企制宜、特色促学”中让国企党员教育“鼓士气”。国企党员教育应“有活力、有实效、有价值”。只有围绕国企党员“所盼所求所望”，使教育内容贴合企业实际、契合发展战略、服务生产经营，充满“党味”“企味”“实践味”，才能调动国企党员“静心学、用心悟、实心干”的热情与干劲。要以企业发展战略为“出发点”，围绕科技创新、市场拓展、生产管理等内容，打造企业党建“亮点工程”、开发具有企业特色的“优质课程”，让国企党员将党的路线方针政策、行业前沿知识、企业发展形势“学明白、悟透彻”，做到“入眼入脑入心入行”。还要用“企业话”“行业语”传播好理念，让经验丰富、技术精湛的“老师傅”和“业务尖兵”担任“辅导员”，通过讲好“企业故事”、剖析“业务案例”、分享“实践经验”，激发广大国企党员的责任感和使命感，从而实现从“要我学”到“我要学”、从“被动接受”到“主动探索”的转变，让党旗在国企发展征程中“高高飘扬”。

弘扬清风正气“塑形”，在“线上活学、榜样示范”中让国企党员教育“扬正气”。志同道合，无往不胜。广大国企党员要与党中央保持高度一致，做到“心同向、力同行、步同调”，进而“凝党心、聚合力”，使国企党建“点点星光”汇聚成高质量发展的“璀璨星河”。要借助网络平台实现“线上活学”，利用“国资小新”“企业内部网”“在线学习平台”等网络资源打造“网络学堂”，精心挑选政策解读、案例分析、廉政教育等资料构建“线上资源库”，让国企党员突破地域、时间、信息获取的限制，在工作之余充分利用“碎片化时间”，实现“线上求知、随时学习”。还要引导全体国企党员树立“主人翁”意识，围绕转型升级、降本增效、社会责任履行等重点工作，通过设立党员示范岗、划定党员责任区、成立攻关小组，让全体国企党员积极投入、协同奋进，在“明责任、展风采、守纪律、树形象”中浓厚“人人参与、事事尽责、处处担当”的共进氛围，奏响国企高质量发展的壮丽乐章。