先锋文汇
近期，中共中央办公厅印发了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，强调要从管党治党的高度做好流动党员管理工作。流动党员是党员队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义现代化建设中流动的“红色宝藏”。各级党组织要认真领会文件精神，精准聚焦痛点难点，以“点线面体”多维发力，推动流动党员离乡不离党、有学更有为。
聚焦信息摸排“基本点”，建好流动党员“底数账”，让组织覆盖更全面。“隔山隔水不隔心，离乡离土不离党。”流动党员因工作生活等原因频繁流动，导致管理中容易出现真空区域和边缘化情况。要想破解这一难题，各级党组织要坚持“流出流入”两手抓、娘家婆家“双向管”，全面摸底、掌握情况，因人制宜、精准联系，推动流动党员顺利“归巢”。流出地要主动寻“流”，动员志愿者、网格员、村社干部等“N”力量，进院坝、进小区、进企业，全方位、拉网式摸排基本信息，同步建立管理台账，做到实时追踪、动态更新，确保将“隐姓埋名”的流动党员找出来。流入地要主动接“流”，依托“娘家”提供的“流动台账”，深入推进“1+1”结对联系机制，在专人专岗专项沟通中解决流动党员组织关系转接、思想教育衔接、生活服务对接等工作，让流动党员切实感受到“婆家人”的照顾和“娘家人”的关怀。
握紧教育培训“联结线”，建好流动党员“充电站”，让知识传输更灵活。流动党员长期在外务工，生活场所不固定、工作时间不一致，容易出现学习上缺课、理论上漏学的现象。各级党组织当绷紧“责任弦”，贯通“教育线”，以“云上+云下”的叠加模式，突破时空限制、走出固定模式，别出“新”裁助力流动党员教育走深走实。一方面要抓牢“远程送学”，做好线上布局。既要邀请专家导师直播授课，带头领学原文原著、实时解答难题疑惑，又要充分利用互联网平台，精选优质资源、汇编“学习礼包”，持续为流动党员配送“思想套餐”、补足精神之钙。另一方面要抓牢“现场讲学”，做优线下服务。用好集中返乡节点，探索“情景＋体验”的授课方式，把讲学舞台搬到田间地头、农家院坝和红色阵地，开展多样冬训活动，“寓教于乐”，让流动党员在沉浸互动的“零距离”课堂中充电蓄能、强筋壮骨，实现更优发展。
拓展关心关爱“服务面”，建好流动党员“暖心港”，让权益保障更精准。“真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。”深化优化流动党员管理工作，关键一环就是要把流动党员放在心上，只有心系需求、情牵冷暖，方能提升服务的精度与温度。各级党组织要强化“自家人”思维，时时问需问政、处处问计问情，在关心关爱上勤下功夫、多做文章，不断提高流动党员幸福感、获得感和满意度。要善用“需求端”视角，下足调查研究“绣花功”，通过定期走访、常态电访、问卷专访等形式，听心声、晓心事、明心愿，原汁原味记录急难愁盼，将来自一线的真实情况抓在手上、放在心上，汇编形成关爱服务的推送“指南”。更要丰富“供给侧”路径，积极回应流动党员的“心上事”，坚持从最直接的问题抓起、最现实的利益出发、最困难的党员入手，对标对靶、出招解题，以实际行动推动各类“暖心服务”“便捷资源”落地生根，让流动党员真正得到实惠、见到成效，不断加强与党组织的血肉联系。
构建作用发挥“综合体”，建好流动党员“先锋岗”，让红色旗帜更鲜艳。“聚是一团火，散是满天星。”流动党员就是“流动资源”，是区域发展的“潜在力量”，要想让流动党员管理工作“提质增效”，既要在“管”字上思考，又要在“用”字上做功。各级党组织要紧扣“落地性”，注重作用发挥、强化实践推动，引导流动党员走出“小家”、融入“大家”，以自身优势为基层发展注入“红色动能”。要深入开展“归雁工程”，以激励举措引导一批有文化、懂技术、能带富的流动党员返乡就业创业，并发挥其信息渠道多、干事经验丰的优势，为家乡发展牵线搭桥、建言献策，推动形成“人才回归、技术回乡、企业回迁”的良性循环。更要搭台设岗，鼓励流动党员在基层一线亮身份、亮职责、亮承诺，主动投身到民情走访、环境整治、关怀重点人群等基层治理工作中，借助自身特长解决群众的所需所盼所忧，从“流入”变“融入”、从“客人”变“主人”，以实际行动擦亮党员先锋旗帜。
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