“摸底、授技、增岗”为流动党员“点上助力”

近期，中共中央办公厅印发了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，强调要从管党治党的高度做好流动党员管理工作。流动党员是党员队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义现代化建设中流动的“红色资源”。基层党组织要聚焦流动党员管理难题，从“上下、内外、点面”协同发力，确保流动党员“离乡不离党、想学就能学、有位更有为”。

聚焦信息摸排“基本点”，“线下调研”与“线上建库”上下联动，让流动党员“教育有方向”。“隔山隔水不隔心，离乡离土不离党。”时代快节奏发展，流动党员群体不断壮大，呈现出分布广、流动性强的特点，基层党组织要想做好流动党员管理工作，就要“线上线下”双向发力、“流出流入”两头兼顾、“娘家婆家”双向共管，积极动员网格员、村社干部、志愿者进社区、入村落、走企业进行全方位“拉网式”摸排，全面掌握流动党员的基本信息、流出时间、流向地点、联系方式等信息，建立流动党员“底数摸排”数据库，助力“娘家婆家”有效联动，确保流动党员教育“有的放矢”；还要将“党群服务中心”“红色书屋”等资源盘活，为流动党员打造“红色驿站”“红色书包”，有效开展“三会一课”、主题党日等，定期向流动党员推送党的理论知识、方针政策、重要会议精神等，真正做到让流动党员“离乡不离党”“想学就能学”。

聚焦技能培训“拔高点”，“能力提升”与“情怀培养”内外兼顾，让流动党员“培育有质效”。“问渠那得清如许？为有源头活水来。”要想解锁打开流动党员“红色宝藏”之门的“金钥匙”，就要从“培育”环节入手。基层党组织要针对流动党员“生活场所不固定”“工作时间不一致”的情况绷紧“责任弦”、贯通“教育线”，采用灵活多样的教育方式，突破时空限制、走出固定模式，既要利用网络平台，开展在线学习、讨论交流、知识竞赛等活动，为流动党员配齐“思想套餐”、补足“理论之钙”；又要采用“互联网+技术实训”的方式将有学习意愿的流动党员、有技术实力的本土企业、有操作经验的“土专家”“田博士”统一到“在线视频平台”，以“交互课堂”的授技模式让流动党员学会“一技之长”；还要以“情景＋体验”的授课方式，带领流动党员参与到“技术助农”“服务暖农”等志愿服务、社会公益实践活动之中，呈现出在实训中提升“专业技能”、在实践中涵养“民生情怀”的良好效果，让流动党员成为一面面流动的旗帜，在新时代展现新作为。

聚焦建功立业“落脚点”，“困难帮扶”与“增岗赋能”点面结合，让流动党员“管理有温度”。“聚是一团火，散是满天星”，要想让流动党员从“服务对象”转变为“治理力量”，基层党组织要做到“困难帮扶”与“增岗赋能”点面结合。聚焦流动党员集中点，设立政策咨询、就业指导、法律援助、困难帮扶等服务站，推动各类“暖心服务”“便捷资源”下基层；定期组织流动党员联谊活动，加强他们之间的联系、沟通和友谊；在重大节日、党员生日等特殊日子，采用电话沟通、活动慰问等方式送上祝福，用舒心、暖心、安心的服务让流动党员感受到党组织的关怀。要想进一步提升流动党员“归属感”和“满足感”，还要增设志愿者服务岗位和“为人民办实事”岗位，鼓励流动党员积极参与乡村振兴、乡村治理等事务，在推动发展、基层治理、服务群众中主动担当作为，助力他们在更高一层的“获得感”中融入基层，扛起“造福人民”的炙热担当，真正从“服务对象”转变为“治理力量”。