让“乡愁”照亮在外人才“反哺归乡路”

习近平总书记指出，乡村振兴，人才是关键。在外人才对家乡土地有感情、对家乡发展有期待、对家乡建设有热情。如何让浓浓的乡愁化作在外人才反哺家乡、服务乡村振兴实实在在的行动，需要我们主动走出去，联络感情、交流情况、搭建平台、落实关爱，持续激发在外人才返乡奉献热情，用“乡愁”照亮在外人才“反哺归乡路”。

用“乡音”唤“归雁”，点燃“青春作伴好还乡”的归途心切。“少小离家老大回，乡音未改鬓毛衰”，一张张车票、一通通电话、一次次回望……浓浓的乡愁成了在外人才与家乡难以割舍的纽带，他们同家乡父老有着同样的期盼，就是让村里的路宽起来、景美起来、村民腰包鼓起来。乡村振兴的路上需要对家乡有感情的人才，这就需要我们主动走出去，到科研院所、知名企业、知名高校等人才集聚地，与家乡成长起来的在外人才，谈历史、谈变化、谈发展、谈奉献，牵动他们内心深处浓浓的乡愁，让他们感受家乡的巨大变化以及回乡发展的广阔空间。同时，抓住中秋、春节等时间节点，以茶话会、座谈会的形式，组织返乡人才深入交流，用一次次最真诚的“乡音”，激发在外人才回乡创业、服务乡村振兴的激情与动力，唤回反哺桑梓的游子“千千万”。

在“乡土”筑“凤巢”，彰显“建功立业为家乡”的人生豪迈。引得“凤归巢”，更要听得“凤长鸣”，乡愁是在外引才回引的“原始动力”，良好的发展空间和自我价值的实现才是在外人才奉献家乡、支持乡村振兴的“持久动力”。农村是广阔天地，乡村振兴更是实现人生价值的大舞台。“千军易得、良将难求”，要结合家乡需要什么人才，开展“目标式”回引，让人才发挥最大价值，成就人才价值，实现“双向奔赴”。也要结合乡村振兴特点，区分科技、卫生、农业、教育等领域，搭建服务平台，分类精准落实项目、政策、资金、土地、税收、金融等多元化支持措施，为乡村人才创造更多机会，让人才在乡村建设发展中获得成就感、满足感，让人才“返乡路”更顺畅、“反哺路”更有保障。要注重“柔性引才”，通过搭建校企院地四方合作平台，引导在外人才为家乡发展提供智力支持，持续放大在外人才服务乡村振兴成效。

以“乡情”暖“人心”，激发“怀瑾握瑜报桑梓”的反哺深情。习近平总书记指出，要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才。在外人才对家乡有天然的归属感和乡土情，在精准引才、按需用才的同时，更要关爱人才、强化保障，让回流的本土人才感受到浓浓的乡情。要强化服务保障，在保障其职称评定、工资福利的基础上，积极落实好各类生活补贴，做好住房、交通、子女教育、医疗卫生等与生活息息相关的服务保障，缓解人才生活压力。同时，也要落实暖心关爱，做好人才走访慰问工作，帮助他们解决好生活难题、维护合法权益，传递家乡的温情，让他们全身心投入乡村振兴事业。对于做出突出贡献的人才，强化物质奖励、荣誉激励和优待优惠，持续增强返乡人才幸福感、荣誉感，激发他们奉献家乡、服务人民的热情。