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近年来，内蒙古自治区赤峰市宁城县坚持在党群服务中心建设与提升上持续发力，按照“办公最小化、服务最大化”原则，提档阵地功能、提质平台载体、提优服务触角，进一步满足群众多元化需求，真正把党群服务中心打造成老百姓“走得近、坐得下、还想来”的温馨家园。
提档阵地功能，建立党群服务“幸福圈”。结合为基层减负工作，对社区党群服务中心开展优化提升专项行动，增加“红色地标”吸引力。整合资源“优布局”。坚持“去行政化、去办公化、去形式化”，整合闲置、功能重复空间资源，优化哈河、兴隆、京南、泰和等18个社区党群服务中心，拓展服务功能区面积达到70%以上。提高标准“优设施”。聚焦党群服务中心标准化建设，新建、扩建智慧、富民、站前社区党群服务中心，增设书画室、文娱室、阅览室、健身室等惠民设施，满足群众多样化需求。聚焦需求“优机制”。以群众需求为导向，打造“24阳光服务”“幸福365”暖心服务品牌，推行党群服务中心错时延时服务，实现服务群众“不打烊”。
提质平台载体，打造联建共建“朋友圈”。积极推进党建引领基层治理体系建设，探索建立“红色合伙人”机制，把党群服务中心打造为群众家门口的“红色共享空间”。深化“吹哨报到”机制，凝聚部门“合伙人”共建力量。推动机关企事业党组织和在职党员到社区开展“双报到、双服务、双报告”活动，形成“社区吹哨、部门报到、接诉即办”长效机制。建立“四方共议”模式，凝聚物业“合伙人”协同力量。强化党建引领，推动物业服务企业融入基层治理，完善社区党组织、业委会、居委会、物业服务企业共同参与的“四方共议”管理模式，鼓励物业服务企业与社区党组织联建共建。构建“暖新赋能”体系，凝聚公益“合伙人”志愿力量。充分凝聚新兴领域力量，依托社区党群服务中心建立志愿服务“红色暖心驿站”4个，组织60余名新业态新就业群体党员群众到居住地社区报到，发挥自身特长参与社区治理。
提优服务触角，强化社区治理“活力圈”。聚焦“一老一小”生活服务需求和急难愁盼问题，发挥党群服务中心“聚人心”功能，多措并举为“一老一小”提供全链条优质服务。因地制宜彰显服务本色。依托党群服务中心打造老幼照料中心，娱乐活动室、心理咨询室和学习娱乐区“一心二室一区”，提供生活照料、文化娱乐、精神慰藉、儿童关爱等服务，全方位、多角度为“一老一小”提供优质服务。创新载体突出服务特色。社区党组织联系辖区内在职党员教师、返乡大学生、社区贤达等红色志愿力量，推出“四点半课堂”特色服务，为孩子们提供绘画、阅读、手工等服务，不断延伸服务链条，解决家长后顾之忧。凝聚资源擦亮服务底色。按照“社区出力、企业出资、群众获益”的“公益+抵偿+市场”运营模式，建成社区爱心助老食堂两家，根据老年人饮食习惯制作清淡、软烂、易消化的食物，不断提升老年人幸福感。
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