先锋文汇
近期，中共中央办公厅印发了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，强调要从管党治党的高度做好流动党员管理工作。加强流动党员的管理，不仅关系到每个党员个人的成长进步，更是确保党组织活力、战斗力的关键所在。新时代背景下，各级党组织要以摸底排查为切入点、思想建设为着力点、服务管理为落脚点，为流动党员管理提供有力保障。
以“摸底排查”为切入点，让流动党员管理更加“有的放矢”。对流动党员进行有效管理的前提在于精准掌握他们的基本信息和动态变化。各级党组织要积极动员村干部、网格员通过走村入户、线上登记等方式，摸清流动党员底数，全面掌握流动党员的流入地、流出时间、流动原因等信息，建立完善的流动党员信息数据库，定期更新维护，保证数据的有效性，把每一名在外的流动党员及时纳入组织视野，避免出现“口袋党员”。要建立结对联络机制，安排在家的优秀党员作为流动党员指定联系人，进行“一对多”结对帮扶，采取定期电话沟通、视频交流等方式，加强与流动党员的联系，及时了解流动党员的思想状况和实际困难，做到心中有数、手上有策。积极探索“上下联动、内外联通”的流动党员“协同管理”机制，进一步加强“流出地”党组织和“流入地”党组织之间的“双向沟通”，让流动党员有方向、有着落、有依靠，增强流动党员的组织归属感。
以“思想建设”为着力点，让流动党员管理更加“因需施教”。在新时代背景下，传统教育方式的局限性日益凸显，各级党组织应采取针对性措施，让党员教育培训更具活力和吸引力，确保流动党员的学习教育不断档、学习不掉队。要创新教育形式，借助数字化、信息化的现代先进技术手段，依托共产党员网、学习强国、微信公众号等平台资源，开展“云端”组织生活，利用“互联网+党建”模式，开发适合流动党员特点的“指尖课堂”，为流动党员提供学习理论知识、参与组织生活、交流信息咨询等功能，打破地域限制，满足不同流动党员的学习需求。要抓住国庆、春节等流动党员返乡的时机，组织开展集中培训、专题讲座、冬训春训等活动为流动党员“补课”，充分利用党员教育培训基地、党群服务中心等阵地做好线下培训，鼓励和支持流动党员积极参与志愿服务，通过实际行动践行党的宗旨，提升个人的社会责任感和使命感，以更灵活的方式让流动党员“流而有学”。
以“服务管理”为落脚点，让流动党员管理更加“精益求精”。流动党员管理的最终目的是促进党员的成长和发展，服务于社会和谐稳定大局。为了更好地服务流动党员，确保他们在异地他乡也能感受到党组织的温暖，各级党组织还需建立健全流动党员的激励和关怀机制。一是要实施分类管理，根据不同行业、不同领域的流动党员特点，提供更加精准的服务和支持，对于在外务工的流动党员，协调解决他们在就业、子女教育等方面的实际困难；对于经商创业的流动党员，提供政策咨询、市场信息等帮助，让他们感受到组织的温暖和支持。二是要建立流动党员评优评先机制，对表现优秀的流动党员给予表彰奖励，激发他们的荣誉感和归属感，树立典型，发挥示范引领作用。三是要加强心理疏导和人文关怀，通过定期走访慰问、心理咨询服务等形式，帮助流动党员缓解压力，保持积极向上的精神状态，让他们在任何地方都能感受到党组织的关爱和支持。
赞