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近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》（以下简称《意见》），对做好新时代流动党员管理工作作出部署。流动党员是党员队伍的重要组成部分，是一股流动的红色力量。基层党组织要积极贯彻《意见》精神，按照“党员流向哪里、集中在哪里，党组织的触角就伸向哪里”的原则，“恰到好处”做好流动党员管理工作，不断增强他们对党组织的认同感、归属感和责任感。
“恰”即要建立“科学恰当”的摸排机制。随着时代的发展，流动党员数量众多且分布广泛，他们分属不同城市、不同行业，成为党员管理的难点。要想实现对流动党员的科学管理，首先必须摸清他们的基本情况，建立信息台账。一方面，可利用互联网信息技术，搭建专门的流动党员信息管理平台。通过线上问卷、线下走访相结合的方式，详细收集流动党员的个人信息、就业情况、居住地址、联系方式等，为每一位流动党员建立“电子档案”。另一方面，要建立动态更新机制，要求流动党员及时向党组织反馈工作地址、从事职业等变化信息，确保信息的时效性和准确性。同时，要加强与流入地党组织的沟通协作，形成信息共享机制，使流动党员无论走到哪里都能找到“娘家”。
“到”即要建立“精准到位”的教育模式。对于流动党员而言，由于远离家乡党组织，参加集中学习存在困难。因此，要创新学习方式，为他们量身定制“学习套餐”。一方面，通过邮寄学习资料等形式，让流动党员学习上“不缺课”、理论上“不漏学”；另一方面，要根据流动党员不同的职业特点和学习需求，开发多样化的线上学习课程，内容涵盖党的理论、方针政策解读、实用技能培训等。例如，对于在企业工作的流动党员，可以推送企业管理与党建融合的课程；对于从事个体经营的流动党员，则提供与市场经营相关的政策解读和法律知识。同时，定期组织线上直播党课和学习讨论活动，邀请专家学者授课，让流动党员通过思想浸润增强党性修养，始终与党同心、同向、同行。
“好”即要建立“暖心向好”的服务导向。党员虽流动，但党组织的关怀不能缺席。流动党员在他乡可能会面临各种困难，党组织要成为他们的坚强后盾。对此，要建立“一对一”或“多对一”的帮扶机制，安排本地党员与流动党员结对，定期沟通交流，了解他们的生活、工作、家庭等基本情况。当流动党员遇到就业困难时，党组织可以利用自身资源和网络，为他们提供就业信息和推荐合适的岗位；当他们在生活中遇到法律问题或权益受损时，提供法律咨询和援助服务。此外，在重要节日和特殊时期，通过邮寄慰问品、发送电子贺卡等方式传递党组织的关怀，让流动党员在异地他乡也能感受到家庭般的温暖，从而进一步坚定矢志不渝“听党话、感党恩、跟党走”的信心和决心。
“处”即要坚持“处处留心”的管理思维。一个流动支部就是一个流动的战斗堡垒，一名流动党员就是一面流动的旗帜。流动党员是党员队伍中的宝贵资源，他们具有阅历丰富、思维开阔、人脉宽广、熟悉基层等比较优势，在异地他乡也能发挥重要作用。对此，基层党组织要助力流动党员完成从“服务对象”到“治理力量”的“角色之变”，积极搭建流动党员作用发挥平台，通过建立“流动支部”“云支部”等方式将流动党员聚合起来，引导他们积极参与当地的社会治理、志愿服务和城市管理。要鼓励流动党员在流入地传播家乡文化、推广家乡特色产品，为两地的交流合作牵线搭桥。同时，组织流动党员开展“我为家乡发展建言献策”活动，通过线上渠道收集他们对家乡建设的意见和建议，让他们在异乡也能为家乡的发展出一份力、献一份爱。
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