党建述职要“点对点”“面对面”“实打实”

党建述职是党组织加强党的建设、推动工作落实的重要手段。在党建述职过程中，党组织负责人要深入了解工作情况，准确把握存在的问题和不足，明确工作责任和职责范围，注重工作实效和结果导向，真正做到“点对点”“面对面”“实打实”，确保述职的针对性和实效性，推动党建工作不断迈上新台阶。

“点对点”查摆问题，精准定位，明确责任，确保“站位高、态度真”。“点对点”是指在党建述职中，要针对具体问题、具体对象进行精准定位和描述。这要求述职者必须深入了解自己的工作情况，准确把握存在的问题和不足，明确自己的工作责任和职责范围。精准定位问题。在述职过程中，述职者要对自己负责的工作进行全面梳理，查找存在的问题和不足。这些问题可以是工作中的短板、弱项，也可以是群众反映强烈的热点难点问题。述职者要对这些问题进行深入剖析，找出问题的根源和症结所在。明确责任主体。针对查找出的问题，述职者要明确责任主体，即谁负责解决这个问题、谁负责推动工作落实。这有助于增强述职者的责任感和使命感，推动问题的解决和工作的落实。提出改进措施。在明确问题和责任主体的基础上，述职者要提出具体的改进措施和办法。这些措施要具有针对性和可操作性，能够切实解决存在的问题和不足。同时，述职者还要明确改进的时间表和路线图，确保改进措施能够得到有效落实。

“面对面”征求意见，坦诚交流，增进理解，确保“接触广、沟通深”。“面对面”是指在党建述职中，要采取面对面的方式进行交流和沟通。这有助于增进述职者和听众之间的理解和信任，推动工作的顺利开展。坦诚交流意见。在述职过程中，述职者要坦诚地交流自己的工作情况和存在的问题。同时，也要虚心听取听众的意见和建议，认真反思自己的工作不足和需要改进的地方。这种坦诚交流的方式有助于增进双方的理解和信任，推动工作的顺利开展。增进相互理解。通过面对面的交流和沟通，述职者和听众可以更好地了解彼此的工作情况和需求。这有助于消除误解和隔阂，增进相互之间的理解和信任。同时，也有助于形成共识和合力，共同推动工作的顺利开展。推动工作落实。面对面的交流和沟通还可以促进工作落实的推动。述职者可以针对听众提出的问题和建议，制定具体的改进措施和办法，并明确责任主体和时间节点，这有助于确保改进措施得到有效落实，推动工作的顺利开展。

“实打实”整改提升，注重实效，推动发展，确保“推进稳、效果好”。“实打实”是指在党建述职中，要注重实效和结果导向。这要求述职者必须关注工作的实际效果和成果，推动党建工作不断取得新的进展和突破。强化责任担当。在推动党建工作创新发展的过程中，述职者要强化责任担当意识。这要求述职者必须对自己的工作负责到底，勇于承担责任和风险。同时，也要积极发挥表率作用，带领团队成员共同推动党建工作的创新发展。注重工作实效。在述职过程中，述职者要关注自己的工作实效和成果。这包括工作的完成情况、问题的解决程度、群众的满意度等方面。述职者要对这些方面进行客观评估和总结，找出工作中的亮点和不足，提出改进措施和办法。推动创新发展。在注重工作实效的基础上，述职者还要积极推动党建工作的创新发展。这包括创新工作机制、创新工作方法、创新工作内容等方面。述职者要敢于尝试新的思路和方法，勇于探索新的领域和途径，推动党建工作不断取得新的进展和突破。