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临近岁末，党组织书记履职抓党建工作述职是年底工作的重要一环。党建述职是对一年来党建工作的全面检阅，也是对党组织书记履行管党治党责任的一次“政治体检”。党建述职就如同一场特殊的“考试”，各级党组织书记要认真“审题”、深入“破题”、精准“解题”，以高度的政治责任感和使命感，认真总结经验、查找问题不足、明确努力方向，真正交出党建述职“高分卷”。
认真“审题”，把握述职要求。开展党建述职评议，是贯彻党要管党、全面从严治党要求的重要举措，是落实党建工作责任制、抓实党建工作的重要抓手。审题是答题的前提，只有准确把握述职要求，才能有的放矢地做好述职准备。一方面，各级党组织书记要认真“审题”，明确述职重点、把握述职要求，认真学习上级关于党建述职的通知要求，明确述职的重点内容，包括履行党建工作责任情况、基层党组织建设情况、党员队伍建设情况、党建工作创新情况等，紧紧围绕这些重点内容，全面梳理一年来的党建工作的亮点和特色、短板和不足，真正做到心中有数；另一方面，要按照规定的程序和时间要求，认真做好述职准备工作，广泛征求意见建议、认真开展自查自纠，确保述职报告质量，并虚心接受上级领导和党员群众的评议和监督。
深入“破题”，找准问题症结。党建述职工作是检阅工作绩效、分析存在问题、对照整改落实的重要载体。破题是答题的关键，只有深入查找问题、找准问题症结，才能有针对性地提出解决问题的措施。一方面，各级党组织书记要深入“破题”，找准问题症结，始终坚持问题导向，深入查找党建工作中存在的薄弱环节和突出问题，对照党建工作目标任务和述职要求，认真开展自查自纠，重点查找党建工作中存在的落实不到位、执行不严格、创新不足等问题，对存在的问题进行深入分析，查找问题的根源，真正做到不回避、不遮掩；另一方面，要广泛征求意见，通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求上级领导、党员群众、服务对象等对党建工作的意见和建议，认真梳理并将其作为查找问题的重要依据。
精心“解题”，提升述职质量。党建述职工作开展得好不好，关键在于问题整改实不实，倘若“一述了之”“述而不查”“述而不改”“改而无效”，便会落入“形式主义”的窠臼。解题是党建述职工作的核心，只有精心解题，才能答好党建述职“高分卷”。一方面，各级党组织书记要精心“解题”，提升述职质量，敢于直面问题、善于解决问题，深刻分析问题产生的原因，不能敷衍了事、走过场，要提出具有针对性、可操作性的整改措施，不能泛泛而谈、空洞无物，要明确整改的目标、任务、责任人和时间节点，确保整改工作落到实处；另一方面，要结合党建工作实际，明确今后的努力方向和工作重点，从加强理论学习、提高政治站位、创新工作方法、加强队伍建设等方面入手，提出具体的工作思路和措施，为今后的党建工作提供指导。
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