“量身定制”干部培养的“田间手册”

习近平总书记强调：“年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。”青年干部作为党和国家事业薪火相传的接班人，正处在人生的“拔节孕穗期”，组织部门当“量身定制”干部培养的“田间手册”，做到厚植成才沃土、滴灌精神养分、精修枝叶塑形，引导年轻一代成长为党和人民忠诚可靠的栋梁之材。

厚培“思想沃土”夯实“信念之基”，定制“求木之长者，必固其根本”的培养手册。“心有所信，方能行远。”干部的信仰之根扎得深、扎得稳，面对一路风风雨雨、非凡考验时，才能有“风雨不动安如山”的定力，才能有“一蓑烟雨任平生”的从容。“理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。”各级组织部门当厚培“思想沃土”夯实年轻干部的“信念之基”，既要根据不同人群、不同学习能力等区别开展“个性课堂”，通过深入浅出的讲解方式、循序渐进的润养投入，以生动的党史故事、鲜活的榜样人物、可感可知的身边实例去影响干部、感染干部。同时也要常态化开展党章、党史知识的学习，增进年轻干部对党的创新理论的“认同感”，从而在其中悟精神、增智慧、明思想、固根本。

提供“精神燃料”赋予“实干之能”，定制“疾风知劲草，烈火见真金”的培养手册。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”身处“百舸争流，千帆竞发”的时代，我们既肩挑着千头万绪的工作事务、直面着风雨交织的现实考验，也要回应群众的呼唤与期待、写意梦想与未来。“学所以益才也，砺所以致刃也。”各级组织部门当提供“精神燃料”赋予年轻干部“实干之能”，既要聚焦基层的痛点、难点、堵点问题，把干部关心关注的重点作为授课的重点，在解疑答惑中启迪思考，更要积极引导广大干部到实践中去历练。让年轻干部承担起征地拆迁、基层治理等急难险重任务，把干事创业一线作为“跑马场”和“练兵场”，打造“扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难”的硬核干部。

及时“修枝剪叶”塑造“公仆之姿”，定制“大雪压青松，青松挺且直”的培养手册。“栽培剪伐须勤力，花易凋零草易生。”加强干部的日常管理，不仅能帮助干部筑起拒腐防变的精神堤坝，更能激励实干担当的动力，引导他们把心思和精力花在为民解忧、为民谋福的实事好事上。特别是在发展加速、变化加快的时代里，各类考验与诱惑更加复杂和隐蔽，唯有紧紧守住“思想阀门”，把问题扼杀在萌芽之时，方能真正增强干部队伍的拒腐防变能力。各级组织部门当及时“修枝剪叶”引导干部塑造“公仆之姿”，既要借助批评与相互批评这一重要手段，让干部在反思与自省中不断进步、涤荡心行，也要用好民心这杆“秤”，通过日常监督和及时反馈等方式，让干部“揽镜自照”，自觉做到“担当作为、清廉正派”，成长为党和人民信得过、靠得住、能放心的栋梁之材。