广东登云：凝聚她力量 打造妈妈就业新赛道

近年来，广东省龙川县登云镇充分展现女性力量，积极探索推行“妈妈岗”用工模式，把巾帼力量作为引领、联系、服务妇女群众的重要抓手，在广泛凝聚“她力量”的同时，助推基层治理加载“柔性引擎”。

坚持党建引领，深挖岗位资源。登云镇坚持把促进灵活性就业作为稳就业、保就业的重要抓手，围绕妈妈灵活就业需求，深入走访圩镇内富民工坊，通过对接本镇辖区涉及生产制造、手工加工、居民服务、餐饮娱乐等优质企业，摸底了解厂企用工需求、短缺工种、薪资待遇等情况，鼓励、引导厂企设置上班时间灵活或可以居家工作的“妈妈岗”。

打通供求渠道，强化服务供给。登云镇充分发挥广东龙川工业园“后花园”的区位优势，为有就业需求的妈妈与用工单位“牵线搭桥”。通过配备厂企就业服务专员，建立“妈妈岗”用人单位名录，举办“妈妈岗”专场招聘会，全方位加强“妈妈岗”宣传推广。举办就业技能培训，成立巾帼家政社区服务站，助推妇女群众通过学习掌握职业技能，实现“家门口”就业。

构建激励体系，提升工作质量。登云镇为促进女性就业与家庭友好型企业建设，建立健全激励体系，为有意向设置“妈妈岗”亲子乐园的厂企提供专业指导和政策补贴，鼓励厂企在亲子乐园建设上加大投入，从而将“妈妈岗”打造成具有吸引力的“妈妈港”。开展镇级“妈妈岗”就业基地认定，对成功入选的基地授予荣誉牌匾，同时，以这些优秀基地为标杆，通过经验分享、现场观摩等方式，推动“妈妈岗”整体工作质量的不断提升。