先锋文汇
党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，运用“千万工程”经验，健全推动乡村全面振兴长效机制。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。基层党组织需巧施“妙招”、力使“实招”、敢出“硬招”，在广聚英才、精心培育、全力留用上持续发力，携手人才共绘乡村振兴的壮美画卷，让广袤乡村焕发勃勃生机，展现无限活力，成为国家长治久安的有力支撑和乡村振兴的璀璨明珠。
在“精准识别、拓宽渠道”上施“妙招”，激活乡村振兴“人才库”。乡村振兴的画卷铺展，关键在人，关键在才。各级党组织需将人才招引视为乡村振兴的重点工程，全方位、多层次吸引各类人才投身乡村建设。要坚持德才兼备的选人标准，突出政治素质考察，联合多部门开展全方位审核，对品德有亏、信用不良者一票否决，确保引进的人才既有过硬本领又有高尚品德。要打破地域、身份、职业等壁垒，实施“英才汇聚”计划，通过发布人才需求目录、举办乡村人才招聘会、建立乡村人才信息库等措施，广泛吸引高校毕业生、退役军人、乡土专家、返乡创业人员等加入乡村振兴行列。同时，要重点关注乡村本土人才，从种植养殖能手、手工艺人、文化传承人等群体中选拔佼佼者，以点带面，激活乡村人才“一池春水”。
在“能力提升、实践锻炼”上使“实招”，锻造乡村振兴“生力军”。人才引得进，还要用得好、留得住。为此，要建立健全人才培养体系，充分利用党校、职业院校等教育资源，开设乡村振兴专题培训班。通过邀请知名专家学者、行业领军人物前来授课，为人才提供丰富的政策理论学习和业务能力提升机会，不断拓宽人才的视野，提升他们解决实际问题的能力。同时，要选拔一批具有潜力的优秀乡村人才作为“头雁”培养对象，通过提供项目扶持、资金奖励和技术指导等多种方式，助力他们快速成长，成为乡村振兴的引领者。此外，还需要鼓励人才下沉一线，积极参与乡村治理、产业发展、环境保护等实践活动，设立“人才工作室”“人才示范田”等平台，为人才提供实践锻炼的机会和展示才华的舞台，不断提升自己的综合素质和能力水平，最终成为乡村振兴的中坚力量。
在“激励保障、优化环境”上出“硬招”，提升乡村振兴“吸引力”。人才振兴，离不开良好的政策环境。因此，要建立健全人才激励机制，特别要实施“人才振兴奖励计划”，对那些在乡村振兴事业中做出显著贡献的人才，给予物质和精神上的双重奖励，从而不断激发人才的积极性和创造力，提高他们在社会中的地位和职业荣誉感。同时，还需要不断优化人才服务环境，建立“一站式”人才服务平台，为人才提供包括政策咨询、项目申报、融资支持等在内的全方位服务，从而解决他们在工作、生活中遇到的各种问题，让他们能够全身心地投入到乡村振兴的事业中去。此外，还要加大宣传力度，通过各种媒体和网络渠道广泛宣传乡村振兴的人才政策，营造出一个尊重人才、爱护人才、成就人才的良好氛围，吸引更多的优秀人才投身到乡村振兴的伟大事业中来，共同书写乡村振兴的壮丽篇章。
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