党建述职评议要“真”“深”“实”

岁末年初，各地陆续开展党建述职评议工作。党建述职评议是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措，也是明确责任、传导压力、从严从实推动党建各项工作落地见效的有力抓手。因此，党建述职评议要切实做到述职内容“真”、查摆问题“深”、整改落实“实”，才能述出责任、议出成效，交出党建工作“高分卷”。

述职内容要“真”，述真况不加粉饰。“实事求是，不尚空谈。”述职得好不好，取决于内容是否真实可信；成绩大不大，群众自有口碑。党建述职一定要实事求是，让事实“说话”、用数据“支撑”、以案例“证明”，用实实在在的干货、硬货，如实反映一年来党建工作的真实情况。党建述职不是“流水账”“功劳簿”，要准确指出要点、敢于揭短亮丑、注重挖掘经验、善于提炼亮点，述出实绩、亮出问题、明晰脉络、点明方向，如此才能表达出自己的工作理念、思路和方法。各级党组织要在述职前扑下身子、沉到一线去调研，对基层组织建设、政策落实等方面认真考察，掌握第一手材料，做到句句有依据、事事有来源，让述职述之有物、真述真评。

查摆问题要“深”，挖深层不拘表象。深挖问题根源，方能强基固本。党建述职不仅是讲经验、展业绩的光荣册，更是查缺点、找差距、再提升的金钥匙。要有“刀刃向内”的魄力和“刮骨疗毒”的决心，讲问题“力透纸背”，坚持问题导向，把自己摆进去、把职责摆进去，直戳痛点、直面盲点，勇于开展自我批评，以动真碰硬的精神触及思想、触及灵魂，真正做到“红红脸、出出汗”，让压力因述职而生、动力因述职而出。要聚焦党建工作中的重点难点、短板弱项，精准“把脉”，深挖细节，“三会一课”制度是否落实到位、主题党日活动有没有达到效果、发展党员流程是否规范等，将存在的问题讲深、讲实、讲透，不可“囫囵吞枣”“避重就轻”，要把问题与原因相结合、客观与主观相结合，自我检视、深度剖析，从而找到问题的真正的“源头”。

整改落实要“实”，求实效不务虚功。“不抓整改是渎职，整改不力是失职。”既要洞察问题根源，也要筹谋整改良策，这是党建述职的落脚点。对于问题切不可“述而不改”“改而无效”，把“说了”当“做了”、把“做了”当“做好了”。整改落实务必要“落到实处”“真做真改”，通过制定实实在在的方案，从建立台账到细化措施，从责任到人到落实时限，都要明确列出，形成完整的闭环，做到条条有整改、件件有落实。要做到具体问题具体分析，对于紧急的情况，秉持整改就迅速、做了就做好的理念，立即解决、不等不靠、彻底整改；对于解决起来有难度的问题，要尽快着手做好准备工作，积极创造条件，并制定长期规划，真抓真干、久久为功，推进整改高效落实。还要建立健全“回头看”制度，跟踪问效，巩固整改成果，杜绝“在同一处跌倒两次”，让党建述职评议切实助推党建工作高质量发展。