“海归”小郭的基层“闯关日记”

近日，中央组织部、人力资源社会保障部等10部门印发《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》（以下简称《意见》），《意见》指出，留学人才是我国人才资源的重要组成部分，是实现高质量发展、推进中国式现代化的重要力量。作为一名昔日留学生，无论是在异国他乡还是回到祖国，心中报效祖国的信念从未有一刻动摇。今年，我毅然决然地投身公务员队伍，成为了一名组工干部，开启了“海归”小郭的基层“闯关”之旅。

从“心有戚戚”到“矢志不渝”，以“千磨万击还坚劲”的定力勇闯“思想关”。初入职场，本以为能凭借专业所学迅速大展拳脚，可现实却给了我一记“闷棍”。组织工作严谨细致，各类流程、规定纷繁复杂，望着办公桌上堆积如山的文件资料，我心里直发怵。然而，一次偶然翻阅党史书籍，看到先辈们为国家建设不畏艰难、无私奉献，我深受触动。自那以后，我决心改变。文字材料撰写不顺畅，我便不断研读优秀组工文稿，剖析结构、积累词句，从模仿到创新；面对组织工作的专业术语一脸懵，我就向经验丰富的前辈虚心请教，笔记记了一本又一本；专业知识与实际工作衔接生硬，我利用业余时间研究本地组织工作案例，尝试将理论融入实践。当我撰写的材料得到领导表扬、能熟练讲解组织工作流程时，我找回了自信，初心愈发笃定，深知脚下之路虽崎岖，却意义非凡。

从“初来乍到”到“打成一片”，以“化作春泥更护花”的情怀攻克“信任关”。刚到组织部，同事们看我这个“海归”，眼神里既有好奇，也有疏离。为了融入这个集体，我主动迈出第一步。同事工作忙不过来，我主动帮忙分担任务，不管是整理档案、统计数据，还是筹备会议，都干得一丝不苟；遇到业务难题，我不再独自苦思冥想，而是拉着大家一起研讨，分享我在海外学到的新思路、新方法，也积极汲取同事们接地气的本土经验；单位组织活动，我主动请缨当策划，融入当地特色文化元素，让活动精彩纷呈。渐渐地，同事们眼中的我不再是那个带着“海归光环”的陌生面孔，而是贴心可靠的“小郭”。“小郭，这次的党建宣传方案你牵头弄。”“小郭，周末一起打球去啊，放松放松。”“小郭，我家孩子报志愿，你给参谋参谋海外院校咋样。”这一句句暖心的话语，让我明白，我已真正融入这个温暖的大家庭，收获了珍贵的信任。

从“纸上谈兵”到“游刃有余”，以“绝知此事要躬行”的觉悟突破“本领关”。本以为手握公共管理专业“利剑”，能轻松应对基层组织工作挑战，可真上手才发现困难重重。干部考察评价如何精准到位、党组织建设怎样因地制宜、人才引育留用如何突破瓶颈……这些实实在在的问题，让我这个理论派一时慌了神。起初，面对复杂任务，我照搬书本理论，给出的方案不切实际，领导摇头，同事无奈。吃了几次闭门羹后，我开启疯狂学习模式。跟着前辈深入基层调研干部表现，掌握一手资料；参与党组织示范点打造，了解本土需求与特色；钻研各地人才政策，结合本地产业优势谋划引才路径。“李哥，咱社区党组织可以结合民俗文化打造特色活动阵地。”“王书记，根据咱们产业发展方向，联系下这几位对口专家，争取引进来。”如今，我已逐步成长为能从容应对各类难题的组工新兵了。

回首这段基层组工时光，恰如李大钊先生所言：“凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不骛于虚声。”我愿扎根这片土地，用汗水浇灌希望，以实干笃定前行。愿更多“海归”同仁能汇入基层建设洪流，以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，一路奋进，书写荣光！