“三道加法”让基层党建述职与“实”俱进

“编筐编篓，重在收口。”岁末年初，各地各党组织正如火如荼地召开党建述职评议会。党建述职评议是对党委（党组）书记履行“第一责任人”职责，在党建工作方面所做出的努力与成效进行的全面审视与总结，是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措。各级党组织书记要围绕“述职内容”“述职评议”“述职整改”做好“三道加法”，总结经验做法，持续优化改进，力戒形式主义，让党建述职与“实”俱进。

提高述职内容质量，实现“亮点突出＋真凭实据“，让党建述职“货真价实”。“实事求是，不尚空谈。”党建述职报告是对过去一年党建工作的书面总结与汇报，述职内容当用数据和具体事例，紧扣特色亮点反映真实的工作情况。一方面要紧密聚焦加强党员队伍建设、片组邻“三长制”工作、解决基层党建重点难点问题等内容作为“必答题”，切实找准关键点、选准切入口，将纷繁复杂、多如乱麻的工作内容凝练升华，梳理提炼成有代表性、创新性和影响力的亮点，总结出可借鉴、可吸收的“先进经验”；另一方面要坚持实事求是，确保语言通俗易懂，逻辑清晰明了，拧干“水分”、晒出“干货”，“一字一句”都“有凭有据”，以求真务实的端正态度全面、客观地反映过去一年的实际情况，交出“货真价实”的党建述职评议报告。

加强述职评议力度，做到“敢于揭短+深剖细挖”，让党建述职“避虚就实”。“真刀真枪摆问题，见骨见筋说顽疾。”要让党建述职评议发挥应有的作用，切莫虚与委蛇、浮在表面，避重就轻、不敢评述，只有把病因找准、把病根剖透，才能为下一步工作提供明确导向。要坚持问题导向，用好“批评与自我批评”这个“灵丹妙药”，点评他人与自查自纠时要直指问题、点到“穴位”、保持“辣味”，一针见血地揭开问题本质，把“短板”摆在台面上、把“缺点”放在明面上，防止不痛不痒、一团和气，达到“红脸出汗”“排毒治病”的效果。更要透过现象看本质，将工作责任摆进来，将实干动能摆进来，确保简单问题不再出现、复杂问题长久解决，营造出良好的比拼氛围，树立鲜明的实干导向，让党建述职切实推动来年党建工作提质增效。

落实述职整改措施，采取“靶向施策＋定期督导”，让党建述职“求真务实”。“一语不能践，万卷徒空虚。”党建述职不是一个完结的“句号”，而是一个“逗号”，重在做好述职评议考核“后半篇文章”。要坚持从实际出发，摒弃空谈与浮夸，充分调研、反复论证，对照述职查找的问题、点评指出的问题，建立整改工作台账，明确整改措施、责任和时限，科学制定勤勉实干与具体可行的措施，拿出硬招、实招、妙招推动问题解决，同时结合年度目标任务清单，勇于探索新思路、实施新举措，在不断总结中积累经验、吸取教训、推陈出新，使党建述职求真笃行成为来年党建工作的“指挥棒”“作战图”，在“求实效”“求长效”中推动党建工作高质量发展，真正做到靶向整改。要坚持“回头看”，持续跟踪问效，通过不定期的党建督导、实地考察、走访调研等方式，督促问题整改任务落实，让党建述职取得实效。