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近日，中共中央、国务院印发了《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》，并发出通知，明确要求大力培养乡村人才，吸引各类人才投身乡村全面振兴。乡村振兴，人才是关键。人才作为乡村振兴的核心要素，对于推动农业现代化、农村经济发展起着决定性作用。基层党组织需紧握“人才”这把“金钥匙”，以“引凤”之举广纳贤才、凭“育林”之策精心培育、借“筑巢”之力优化环境，为乡村振兴注入源源不断的动力，推动乡村实现高质量发展，助力中国式现代化稳步前行。
以“引凤”之举广纳“金凤凰”，汇聚乡村振兴的智慧源泉。“致天下之治者在人才。”乡村振兴的伟大征程，离不开各类人才的积极参与和智慧贡献。在乡村这片充满无限可能的广阔天地里，每一位投身其中的人才都是推动乡村发展的宝贵财富。各级党组织当以“引凤”之举，吸引来自五湖四海的“金凤凰”扎根乡村。一方面，要拓宽人才引进渠道，打破地域、身份、学历等限制，广泛吸引各类人才投身乡村建设。积极对接高校、科研机构，吸引高校毕业生、专业技术人才带着知识和技术下乡，为乡村发展注入新的活力与理念，并积极鼓励外出务工经商人员、退伍军人等返乡创业；另一方面，要建立完善的人才激励机制，通过提供创业扶持资金、税收优惠政策、住房保障等方式，降低人才投身乡村的创业门槛和生活成本，让他们能够安心在乡村施展才华，并对在乡村发展中作出突出贡献的人才给予表彰和奖励，提高他们的社会荣誉感和获得感，吸引更多人才踊跃投身乡村振兴事业，真正让乡村成为人才汇聚的“强磁场”。
凭“育林”之策培育“参天木”，打造乡村振兴的坚实栋梁。“十年树木，百年树人。”乡村振兴需要一批批素质高、能力强、留得住的本土人才，他们如同茁壮成长的“参天木”，是乡村发展的坚实支撑。因此，要注重本土人才的培育，构建完善的人才培养体系。一方面，要针对不同类型的人才，制定差异化的培养方案。对于从事农业生产的农民，开展农业技术培训，提高他们的农业生产技能和科学素养；对于乡村创业人才，提供创业指导、市场营销、财务管理等方面的课程，帮助他们提升创业能力和企业管理水平；另一方面，要利用线上线下相结合的培训方式，打破时间和空间的限制。在线上，通过网络课程、直播讲座等形式，让人才能够随时随地学习最新的知识和技术；在线下，组织专家学者深入乡村开展实地培训、现场指导，让人才在实践中学习和成长，并建立人才成长档案，跟踪记录人才的学习和发展情况，根据他们的成长阶段和需求，提供有针对性的培训和指导，真正让本土人才成为乡村振兴的“中流砥柱”。
借“筑巢”之力营造“暖港湾”，夯实乡村振兴的人才根基。“良禽择木而栖，贤臣择主而事。”良好的人才发展环境是吸引人才、留住人才的关键。因此，要为乡村人才打造一个温馨舒适、充满机遇的“暖港湾”，真正让他们能够安心工作、舒心生活。一方面，要加大对乡村基础设施建设的投入，改善乡村的交通、水电、通信等条件，完善乡村教育、医疗、文化等公共服务设施，让人才在乡村也能享受到优质的公共服务，解决他们的后顾之忧；另一方面，要优化乡村人才发展的制度环境，建立健全人才服务机制，简化人才办事流程，为人才提供一站式服务，提高办事效率；加强对人才的关心关爱，定期走访慰问人才，了解他们的工作和生活情况，及时解决他们遇到的困难和问题。营造尊重人才、爱护人才的浓厚氛围，真正让人才在乡村感受到尊重和认可，并搭建人才发展平台，鼓励人才参与乡村产业发展、乡村治理、文化建设等各项工作，让他们在实践中实现自身价值，真正让乡村成为人才施展才华的广阔舞台。
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