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近日，中共中央、国务院印发了《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》，明确要求大力培养乡村人才，吸引各类人才投身乡村全面振兴。乡村振兴，人才先行。要把人才振兴放在乡村振兴的重要位置，坚持把引进人才与培养人才通盘谋划，将留住人才与作用发挥统筹考虑，切实下好乡村人才振兴“一盘棋”。
广开门路“揽才子”，下好乡村人才振兴“先手棋”。乡村人才资源丰富多样，遍布各行各业，挖掘并善用这些人才是驱动乡村全面振兴的关键一环。一方面，要拓宽视野甄选本土精英，精准摸排种植养殖高手、手工艺大师、乡土文化传承人等本土人才，让他们在农村大舞台上大放异彩。另一方面，要深情呼唤游子归乡，构建常态联络桥梁、返乡人才帮扶体系，设立“游子返乡创业园”“青年才俊联络网”，以更开阔的胸襟、更包容的心态、更谦逊的态度拥抱外来才俊，激发更多游子心系故土、反哺家乡的热情。同时，要紧扣乡村特色产业，精准施策发布“英雄帖”，注重吸纳富有创意、怀揣梦想的文艺青年、创业新锐等群体，精准对接农业科技企业领军人物、合作社带头人等高端人才，以人才的高质量供给赋能乡村特色产业“蝶变升级”，为乡村振兴注入不竭的智慧源泉与蓬勃动力。
赋能培优“竖梯子”，下好乡村人才振兴“制胜棋”。人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。外来才俊携新知、精技术，本土精英则深谙乡土人情，累积了丰富的实践经验，两者相辅相成，方能最大化发挥人才效能，共同推动乡村振兴。一方面，要精心选派农业技术人才、科技服务专员等深入基层一线，实施精准滴灌、全方位培育，通过“面对面”传授、“心贴心”辅导，不断精进本土人才的专业技艺，提升他们的综合素质和创新能力。另一方面，要加强外来人才的培育与引导，提供专业培训和实践机会，帮助其快速适应乡村环境、深入了解乡村需求，鼓励他们参与乡村治理和公共服务，促进外来智慧与乡村实际的深度融合。同时，要搭建交流平台，定期举办人才交流会、技术研讨会等活动，强化外来人才与乡土居民的桥梁纽带作用，让外来人才与本土人才在交流中学习、在碰撞中提升，为乡村振兴贡献智慧和力量。
不拘一格“搭台子”，下好乡村人才振兴“布局棋”。引才的最终目的在于善用其才，需精准识别人才的潜能与专长，确保人岗相适、才尽其用，实现人才价值最大化。要构建多元化干事创业舞台，依据人才特质精准配置岗位，让人才在最适合的领域发光发热，形成人才驱动乡村振兴的独特优势。要打破常规用才模式，为人才解绑，摒弃束缚人才发展的旧有观念和制度壁垒，树立以能力论英雄的人才观，完善人才激励机制，铺设人才成长的“快车道”。同时，要建立健全人才效能释放体系，优化融资环境、加大税收扶持，提供政策扶持、资金保障、技术指导等“全方位支持”，以优质资源浇灌人才之树，激发人才的创新思维与创造能力，真正点燃乡村振兴的“人才火花”，让各类人才在广袤乡村舞台上各展所长、共创辉煌。
悉心呵护“铺路子”，下好乡村人才振兴“长远棋”。“滴水穿石，非以力也，而以其不舍昼夜。”面对乡村人才流失的困境，我们需要持之以恒采取切实有效的措施，以破解难题、激发活力。一方面，要加大乡村人才政策的激励与扶持力度，健全人才服务体系，优化人才发展环境，提升公共服务水平，确保人才能在乡村安心扎根、开花结果。另一方面，要加速特色农业产业链条的延伸与升级，精心规划“产业蓝图”与“人才布局”，实现产业与人才的良性互动，使产业成为吸引并留住人才的“强磁场”，真正通过“内部激励+外部宣传”的双重策略，增强有技能、富创意、能致富人才的荣誉感与归属感，在赋予职责中激发潜能，在给予实惠中促进成长，精心锻造一支扎根乡土、服务“三农”的人才队伍，为乡村振兴战略的深入实施提供坚实的人才基石。
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