先锋文汇
时光荏苒，岁月如梭。转瞬间，我在县委组织部已辛勤耕耘三年。回顾这段与组织部“相遇、相知、相伴”的同频共振时光，那些在材料堆中度过的深夜、在考核一线留下的足迹、在文字推敲中碰撞的火花，都将成为滋养我成长的养分。这些经历也让我对“讲政治、重公道、业务精、作风好”的部风有了更深刻的理解。
第一年初遇：金风玉露一相逢，便胜却人间无数
“小周，下周到组织部跟岗锻炼。”接到通知的那天，我在镇政府大院的长廊里来回踱步，既为组织的信任而兴奋，又因未知的挑战而忐忑不安。报到那天，看到干部股的档案柜里整齐排列的干部名册，我感到肩负重任。第一次参与干部考察，面对“三龄两历”的细致比对和民主测评的复杂程序，紧张得连谈话提纲都捏出了褶皱。“考察干部要像扫描仪，既要全面体检，更要精准画像。”股长的话让我明白，干部考察不仅是程序性工作，更是政治责任的具体实践。为了掌握“察人识人”的真本领，我反复研读《党政领导干部选拔任用工作条例》，遇到不懂的地方就及时向身边的同事请教，跟随他们学习如何在“工作圈”中观察担当，在“生活圈”外聆听口碑。一年间，我参与完成了10多批次的干部考察，撰写了50余份干部考察材料，在谈话中学会从“群众评价”中看政治表现，在研判中懂得用“实绩清单”衡量担当作为。当看到自己参与考察的干部在乡村振兴一线带领群众增收致富，在工作岗位上发光发热，我真切体会到了“为党选贤任能”的重大责任。
第二年深耕：心有灵犀渐觉痴，无须多语两相知
转岗至研究室后，共产党员网、中国组织人事报、甘肃组工网成了我最忠实的伙伴，我开始了与文字的“较量”。记得第一次报送的信息被退回，领导批注：“站位不高，缺乏思想性”。这句话让我感到羞愧难当。为了提升信息质量，我建立了“三个一”学习机制，每天精读一篇共产党员网上的评论文章，每周分析一期组工信息，每季度撰写一篇调研报告。三年间，我累计撰写信息100余篇。分管副部长告诉我：“脚上有土、心中有谱，才能写好调研文章。”于是，我迈开步伐、深入基层，与老党员、监测户围炉夜话，了解民意、掌握民情、化解民忧，拜群众为师，向群众学习，与群众坐下来“聊家常事”“说心里话”“解心里惑”，用“一身汗、两脚泥”换来带有泥土芳香的“第一手资料”，共撰写基层调研文章10余篇。文字工作让我明白，组工干部更应成为“泥腿子干部”，更教会我好文章是“磨”出来的，更是“走”出来的，只有扎根基层沃土，才能写出沾泥土、带露珠的精品。
第三年蜕变：风雨路遥同珍重，不负尘缘不负卿
组工干部作为“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”，是党的组织路线和具体工作的实践者，肩上的担子更重、身上的责任更大。三年来，无论是投身疫情防控的“红色防线”，还是参与主题教育的“铸魂工程”，无论是完成公务员考录的“阳光工程”，还是推进干部档案的“清仓行动”，我始终牢记“安专迷”精神。记得去年开展干部档案专项审核，面对堆积如山的材料，我们加班加点3个多月，逐份核对2000余份档案，纠正信息差错135处，当看到档案室里整齐划一的档案盒，成就感油然而生。组工干部的价值，就体现在这些看似琐碎却关乎全局的工作中，深藏在夜以继日的坚守里，刻印在“文经我手无差错，事交我办请放心”的承诺里。多少个夜晚，我和我的股室小伙伴们利用下班、周末时间充电，字斟句酌地研究政策文件、细致透彻地理解工作手册、不厌其烦地拜读他山之石，让自己成为足够优秀的组工干部。
三载春秋，组织部教会我，选择组工就是选择奉献，从事组工就要追求卓越。站在新的起点上，我将继续以“归零心态”迎接新挑战，用“绣花功夫”打磨真本领，一如既往地铭记初心和使命，继续砥砺前行，在新时代组织工作答卷上书写属于我们这代组工人的奋斗诗行。
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