先锋文汇
今年全国两会上，“青年科技人才”成为热点话题。政府工作报告提出，“大力支持、大胆使用青年科技人才”。在新时代新征程上，科技比拼、人才角逐、创新思维较量日益激烈，谁能在青年科技人才的“存量”“增量”“质量”上占据上风，谁就能在“千帆竞发、百舸争流”中夺得“先机”。各地区组织部门和职能单位要积极作为、创新举措，为青年科技人才搭建平台、创造条件，让更多青年“才俊”崭露头角，赢得掌声雷动。
广开路径，扩大青年科技人才“增量”。科技创新是推动社会进步的重要引擎，而人才则是科技创新的核心驱动力。要想让青年科技人才纷至沓来，首要之务在于构建开放包容的创新生态，精心打造青年科技人才的“栖息地”，通过优化政策环境、提升服务质量、完善配套设施，为青年科技人才提供舒适的工作与生活空间，吸引并留住全球范围内的顶尖人才。另一方面，要不断优化引才政策体系，搭建高效便捷的引才平台，整合线上线下资源，强化国际人才交流与合作，利用国际会议、学术论坛、海外招聘会等平台，拓宽引才渠道，精准对接海外高层次人才，真正以事业为引领，提供广阔的发展舞台；以待遇为保障，确保人才价值得到充分体现；以情感为纽带，增强人才的归属感和认同感，形成全球青年科技人才向我国汇聚的强大引力场。
深化培养，提升青年科技人才“质量”。青年科技人才的成长离不开持续的知识更新和技能提升。要围绕国家战略需求和产业发展趋势，构建多层次、宽领域的青年科技人才培养体系。一方面，要深化产教融合，与高校、科研机构、企业等建立紧密合作机制，通过联合培养、项目合作、实习实训等方式，为青年科技人才提供理论与实践相结合的学习平台，特别是加强对人工智能、量子信息、集成电路等前沿科技领域人才的培养。另一方面，要实施个性化培训计划，根据人才的专长和兴趣，定制专属的成长路径，通过在线课程、海外研修、专家辅导等多种形式，提升青年科技人才的创新能力、团队协作能力和国际竞争力，加强知识产权保护和成果转化激励，让青年科技人才在创新创造中获得应有的回报，激发他们的创新动力。
搭台唱戏，盘活青年科技人才“存量”。青年科技人才蓬勃发展，离不开广阔的舞台和充分的展示机会。要建立健全青年科技人才评价、选拔和激励机制，打破地域、行业、身份等限制，让真正有能力、有贡献的青年科技人才脱颖而出。一方面，要加强科技创新平台建设，支持建设高水平实验室、创新中心、孵化器等，为青年科技人才提供优质的科研条件和创新创业环境，通过媒体宣传、社会认可等方式，提升青年科技人才的知名度和影响力，形成尊重创新、崇尚科学的良好风尚。另一方面，要举办各类科技创新大赛、成果展示会、创新创业论坛等活动，为青年科技人才提供展示成果、交流思想的舞台，深化青年科技人才发展体制机制改革，完善青年科技人才流动、职称评定、薪酬分配等制度，为青年科技人才松绑减负，让他们在科技创新的道路上轻装上阵、自由翱翔。
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