先锋文汇
4月1日出版的第7期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进》。文章强调，坚持以科技创新需求为牵引，把加快建设国家战略人才力量作为重中之重，突出加强青年科技人才培养。“青年兴则国兴，青年强则国强。”青年科技人才是国家创新活力之所在，也是科技发展希望之所在。广大党员干部要从引才、育才、用才等方面持续发力，让青年科技人才“引得进、留得住、用得好”，在科技创新的舞台上“C位出道”，为实现高水平科技自立自强、建设科技强国贡献青春力量。
聚焦“引”字“用实招”，筑牢“引才聚才”强磁场，打造青年科技人才的“梦想港湾”。治国经邦，人才为急。人才是创新的第一资源，是推动科技进步的核心力量。当下，全球科技竞争日益激烈，吸引和汇聚青年科技人才，是抢占科技制高点的关键之举，也是加快建成科技强国的题中之义。一方面，要秉持诚意，积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境。加大对科研成果的宣传力度，让青年科技人才的成就得到社会认可，激发他们的荣誉感和使命感。要当好服务人才的“店小二”，主动了解青年科技人才的实际需求，在住房保障、子女教育、配偶就业等方面给予贴心关怀，解决他们的后顾之忧，使他们能够心无旁骛地投身科研。另一方面，要创新引才机制，拓宽引才渠道。借助互联网、大数据等技术手段，搭建高效便捷的人才对接平台，打破地域和行业限制，精准引进急需的青年科技人才，做到“聚天下英才而用之”。出台具有吸引力的政策，对有突出贡献的青年科技人才给予重奖，形成“近者悦、远者来”的人才集聚效应。
聚焦“育”字“出新招”，搭建“育才成长”大舞台，铺设青年科技人才的“进阶之路”。育才造士，为国之本。文章强调，“深化教育科技人才体制机制一体改革，加快培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍”。青年科技人才的成长，离不开良好的培养体系和发展平台。培养青年科技人才，就是为国家的未来储备强大的创新动力。一方面，要坚持因材施教，制定个性化培养方案。根据青年科技人才的专业背景、兴趣爱好和发展潜力，为他们量身定制职业规划，提供有针对性的培训和指导。充分发挥高校、科研院所的“孵化器”作用，加强产学研合作，让青年科技人才在实践中积累经验、锻造本领。另一方面，为青年科技人才创造更多参与重大科研项目的机会。让他们在大数据、人工智能、量子信息、生物技术等前沿科技领域和新能源、新材料、智能制造等战略性新兴领域经风雨、见世面、建新功，努力攻克更多“卡脖子”难题。鼓励他们开展跨学科、跨领域的交流合作，打破学科壁垒，激发创新活力，培育复合型人才。
聚焦“留”字“亮真招”，激活“人尽其才”新动能，扬起青年科技人才的“奋进风帆”。“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”文章强调，“扎实推动科技创新和产业创新深度融合，助力发展新质生产力”。使用是最好的培养，也是对青年科技人才最大的认可。只有把青年科技人才放在正确的位置，才能充分激发创新创造活力。对于青年科技人才，要充分信任、大胆使用，让他们在科技创新的舞台上大显身手。一方面，要建立健全科学合理的人才评价机制。摒弃“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的陈旧观念，以创新价值、能力、贡献为导向，探索构建以实际贡献评价人才的新机制，全面、客观、公正地评价青年科技人才的贡献。对在科研工作中表现突出的青年科技人才，要及时给予表彰和奖励，激励他们不断追求卓越。另一方面，赋予青年科技人才更大的科研自主权。在项目立项、经费使用、团队组建等方面，给予他们充分的决策权，让他们能够自由探索、大胆创新。要积极营造鼓励探索、宽容失败的良好氛围，让青年科技人才放下包袱，轻装上阵。
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