先锋文汇
办好中国的事情，关键在党。党的领导激发建设中国式现代化的强劲动力，凝聚建设中国式现代化的磅礴力量。近年来，农发行北京分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实发挥党建统领作用，紧紧围绕人才这个最活跃的生产要素，在凝心铸魂、激发内生动力上下功夫，积极营造风清气正的政治生态，形成了党建与业务双融双促的良好局面。
狠抓思想建设，在深学细悟中校准政治方向
面对复杂多变的外部环境、艰巨繁重的履职发展任务，分行党委始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以政治上的清醒坚定铸就对党和事业的忠诚，着力把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。一是学思践悟，铸就忠诚信仰。通过强化理论学习，引导党员干部始终胸怀“国之大者”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保全行沿着正确的政治方向砥砺前行。分行党委按月开展理论学习中心组学习，邀请北京市委党校专家等做专题辅导报告。及时跟进学习习近平总书记最新讲话，系统学习习近平关于金融工作论述摘编，深入研究贯彻落实措施。健全完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神机制，确保习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署不折不扣、高质高效落实。二是深学笃行，坚定支农报国决心。通过强化理论学习，全行上下树牢正确的政绩观，坚持以人民为中心的价值取向，深刻把握金融工作的政治性、人民性，坚定不移走中国特色金融发展之路。结合北京“三农”和金融市场实际，厘清发展思路，市行党委明确提出“不发展就没有出路”，始终聚焦发展第一要务，狠抓战略谋划，为高质量发展赢得了主动，坚定了全行支农报国的决心。三是以学赋能，淬炼责任担当。深入推进学思想、铸忠诚，学党史、树信念，学法规、明规矩，学业务、提技能“四学”活动。各党支部通过“三会一课”“第一议题”和主题党日活动等方式抓好持续学习，有效提高党员干部理论水平和专业素养，锻造政治过硬、能力过硬的首都政策性金融队伍。
聚焦基层基础，打造坚强有力的基层党组织
树牢大抓基层的鲜明导向，努力把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，为政策性金融服务首都乡村振兴提供坚强组织保障。一是推动支部工作提质增效。以党支部标准化规范化建设为切入点，加强“三会一课”检查督导，抓牢支部党纪学习教育。落实好谈心谈话制度，有针对性做好思想政治工作。充分发挥基层首创精神，引导各党支部打造党建特色品牌，建立支部党建宣传阵地并定期开展评比，促进形成比学赶超氛围。二是强化支部班子整体功能。配齐配强支行领导班子，不断优化队伍结构、增强整体功能。每年举办党支部书记培训班，以系统施教全方位铸魂提能。严实干部监督管理，对新任处级干部进行任前廉政谈话。三是合力帮扶后进支部。及时调整后进党支部领导班子成员，明确行领导作为帮扶责任人，各部门配合推进，有效凝聚帮扶合力。组织推动支农质效差行治理，召开专题会议研究治理目标，加大治理力度。四是激励创先争优。强化党建工作“三位一体”考核机制，加强考核结果运用，高标准开展“两优一先”表彰工作，充分发挥模范的示范带动作用，激发全行员工的集体荣誉感。
强化人才队伍建设，营造风清气正的政治生态
“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”通过公开公平公正选拔人才，持续激发广大党员干部锐意进取、奋勇争先的内生动力。一是用好选人用人指挥棒。树立正确的选人用人导向，市行党委持续释放重实干、重实绩、重担当的强烈信号，以正确用人导向引领干事创业导向。确保公平公正公开，严格执行集体议事规则和决策程序，充分发挥纪委监督作用，严把五道重要关口，认真执行“凡提七必”，防止“带病提拔”。健全培育优秀年轻干部常态化机制，对政治素质高、表现优秀的年轻干部大胆用、及时用，同时统筹用好各年龄梯次干部，让整个队伍有干劲、有奔头、有希望。二是不拘一格降人才。印发《2023—2025年人才发展规划》，打破论资排辈传统，拓宽选人用人视野，明确推进干部年轻化、知识化、专业化目标。拓宽年轻干部成长渠道，坚持把骨干力量放在关键岗位“蹲苗”培养。三是锚定未来育英才。强化青年理论武装，通过设立职工书屋，成立青年读书会，组织读书沙龙，引导年轻干部深学、细学、研学。促进青年员工进步，重视在经营一线、青年员工和高知识群体中发展党员。赋能助力青年员工，定期组织开展青年演讲比赛，有效调动青年员工积极性。组织支行中层管理干部培训班，赴先进兄弟省行交流及跟班学习，持续提升队伍履职能力。
推进全面从严治党，为全行改革发展保驾护航
深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和党的自我革命的重要思想，严管厚爱结合，以新风正气激发全行干事创业活力。一是以严管明底线立规矩。扎实开展党纪学习教育，举办2天读书班和1天专题研讨，加强专题党课辅导，党委书记、纪委书记和其他班子成员分别讲授纪律党课，结合系统内案例，强化警示教育，引导全行干部员工明底线、知敬畏、守纪律。将党风廉政建设纳入全行工作总体布局，与业务经营同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，召开年度党风廉政建设暨纪检工作会议部署分行党风廉政工作，推动各项重点工作落实落地。强化作风建设，组织违反中央八项规定精神典型问题专项治理，开展违规吃喝、公车私用、违规公务接待、靠金融吃金融等系列专项整治，并从严督促整改。二是以严管与厚爱的统一激发队伍活力。坚持追责问责到位有“力度”，持续释放从严信号。做到“三个区分开来”有“温度”，做到精准问责，为担当尽责者吃下“定心丸”，保护干部员工干事积极性。三是发挥巡察利剑作用强化监督。聚焦“四个落实”，结合中央巡视、巡视“回头看”和总行党委常规巡视、内外部检查反馈问题整改落实情况，对全辖6个党支部开展常规巡察，持续释放从严信号。
深化互促共融，推动政策性金融高质量发展
分行党委始终以党建为统领，坚持党建业务双促双融，通过一系列打基础、利长远的举措，有效将党的政治优势、组织优势转化为强大的改革发展动能，在首都金融市场竞争激烈、员工人数减少情况下，推动经营业绩大幅提升。
2025年是北京分行建行30周年，是确保完成“十四五”规划目标任务的决胜之年，也是北京分行迈向千亿新征程的奋进之年。农发行北京分行将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学细悟习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及二十届中央纪委四次全会精神，认真落实中央经济工作会议、中央农村工作会议和全国金融系统工作会议等部署，坚持和加强党的领导，深入推动党建与业务融合，紧紧围绕守主业、防风险、强管理、促发展主线，进一步全面深化改革，坚定不移下沉服务重心。通过开展“基础管理加强年”活动，进一步调动干部员工干事创业的积极性，将党的组织力、执行力、战斗力更好转化为推动发展的强大内生动力，以发展实绩检验党建工作的具体成效。
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