先锋文汇
近日，《求是》第7期杂志发表习近平总书记重要文章《朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进》。文章强调，要突出加强青年科技人才培养，对他们充分信任、放手使用、精心引导、热忱关怀，促使更多青年拔尖人才脱颖而出。青年科技人才作为国家战略力量的“生力军”，承载着民族复兴的希望与使命。唯有以信任破桎梏、以平台赋动能、以引导定航标、以关怀筑港湾，方能激活青年人才“一池春水”，使之在科技强国的壮阔征程中劈波斩浪、勇立潮头。
破信任壁垒，激荡青春智慧。科技竞争的本质是人才发展的“接力赛”，青年人才的锐意进取与创新活力，能推动这场竞赛跑出“加速度”。唯有以政治信任为纽带，方能点燃青年人才的报国热忱。要进一步完善党委联系专家制度，推动领导干部与青年人才“结对子”“交朋友”，让政策关怀如春风化雨，浸润创新沃土；推动党组织向科研一线延伸，让红色基因与科学精神交相辉映，使青年人才胸怀“国之大者”，将论文写在祖国大地上。唯有以专业信任为基础，加快人才发展体制机制改革，破除紧箍咒，摒弃老思想，把能力更强、水平更高的青年人才放到更重要的岗位上去；要尊重科研规律，给足信任和支持、扫除障碍和困难，推行减行政干预、减材料填报、减会议频次，增科研自主权、增容错空间、增成长通道“三减三增”服务模式，让青年人才轻装上阵、心无旁骛。
筑事业平台，释放创新潜能。青年科技人才正处于创新创造的“黄金期”，既需“第一桶金”的支持，更需“第一舞台”的历练。构建与人才成长规律适配的“阶梯式”培养平台，方能使其破茧成蝶、振翅高飞。专项基金是“点火器”。设立青年创新种子基金，在人工智能、量子信息等前沿领域单列项目指标，为原创性研究提供“启动燃料”。协同机制是“助推器”。加强与高等院校、科研机构、研发中心等平台合作，主动嫁接优质资源，联合承接科研项目，共同开展技术攻关、成果转化；为青年人才量身定制个性化成长路线，搭建“老中青”传帮带平台，推动资深专家与青年人才“结对共建”，实现经验传承与思维碰撞。评价体系是“导航仪”。建立“望远镜式”评价体系，拉长考核周期，推行分类考核，以实际贡献论英雄，以真才实学定优劣，让青年人才在科技创新中“挑大梁”“当先锋”，充分激发青年人才最强潜能。
立思想灯塔，铸就报国丹心。科学家精神是科技工作者的鲜明底色，青年人才既需专业淬炼，更需精神引领。唯有以文化自信为根基，方能使其在全球化浪潮中锚定航向、行稳致远。传承精神血脉。组织青年走进科学家纪念馆，通过影像、实物与互动体验，感悟老一辈科学家“甘坐冷板凳、敢啃硬骨头”的坚守；开设“大师零距离”对话平台，让青年人才在面对面交流中汲取精神养分、厚植匠心。强化价值引领。引导青年人才将个人理想融入国家战略，深刻理解“科技报国”的时代内涵；以新媒体为载体，用青年喜闻乐见的方式讲好党的故事、科技攻坚的故事，让家国情怀成为创新实践的内生动力。打造服务阵地。充分发挥青年人才驿站、人才之家等文化阵地功能，着力加强思想引领、政治吸纳、文化熏陶，激发青年人才奋斗之志。
暖生活港湾，凝聚奋斗合力。“水不激不跃，人不激不奋。”青年人才既要“挑灯夜战”，亦需“诗意栖居”。唯有以全方位关怀消解后顾之忧，方能使其全身心投入创新伟业。安居工程是“定心丸”。建设青年科学家社区，提供“购房补贴+人才公寓+子女教育”政策包，打造“15分钟科研生态圈”，集成学术交流、生活服务等功能，让人才既能潜心钻研，亦能安居乐业。服务体系是“连心桥”。设立“一站式”服务窗口，简化办事流程，实现“数据多跑路、人才少跑腿”；构建心理健康服务体系，关注青年科研压力，以暖心服务传递组织温度。社会氛围是“强磁场”。倡导尊重创新、宽容失败，健全容错免责制度，探索科研风险保障机制，让青年敢闯“无人区”、勇闯“深水区”；做好杰出人才典型选树、事迹宣传，增强社会认同感，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好生态。
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