引才归乡共逐梦 谱写乡村振兴幸福篇章

2025年中央一号文件提出，实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。“没有人才，县不能富，民不能强。”推进乡村全面振兴，必须把人才作为第一资源。各地区当吸引各类人才向乡村聚集，在归耕“乡野”中共逐梦，真正在这方广阔的天地绽放风采、施展拳脚，合力谱写乡村全面振兴的幸福篇章，让老百姓的“好日子”更红火、更有滋味。

牵好风筝线唤游子归乡，把论文写在田野大地。“羁鸟恋旧林，池鱼思故渊。”全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村，与此同时，不少空心村、偏远村也面临着人才流失的现状，尤其是缺乏愿意扎根乡野的高素质人才，如此一来，难免影响本地可持续发展。各地区要牵好风筝线唤游子归乡，就要始终明白游子对于故乡的依恋之情是如此浓烈、无可替代，当善以“乡愁”“乡情”为纽带，用好流动党员党支部、同乡会、校友群等载体，深入挖掘在外的优秀企业家、大学毕业生、青年创客等群体，以良好的招引政策和保障机制，呼唤他们回到家乡来奋斗、来耕耘，同时充分展示家乡发展的机遇和崭新蓝图，让广大人才认识到如今的乡村大有可为，以“月是故乡明”的情怀让反哺之情变成助燃之力，一起为幸福升温。

办好实训课促青年归心，把风雨变为成长养分。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”有人曾形象比喻，发掘人才就如“引龙入海”，而培育人才则是“深水养鱼”，只有不断提高乡村的自主“造血”能力，方能确保人才不断档、不缺位，以人才活水润泽万里沃野。聚焦现实，无论是从学校走出的高校毕业生，还是长年在外奋斗的人才，到乡村来难免有不适应，面对千头万绪的工作事务时，也会产生“本领恐慌”的焦虑情绪。各地区要用心办好实训课，就要根据人才的学历、经历、个性、长短板等量体裁衣，主动提供有侧重、见实效的人才培养体系，让传统经验与现代农技、书本知识与火热实践相互贯通，始终以鲜明的问题导向，以“干什么学什么、缺什么补什么”的原则为人才赋能，并引导他们在实操练习中不断锤炼筋骨和实力，真正实现“积深终薄发”的蜕变。

搭好比武台让人才归位，把奋斗化为逐梦乐章。“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚。”乡村是充满希望的沃野，无论是传统行业的焕新升级，还是现代生物技术、低空经济、文旅融合、人工智能在农村拥有的广阔发展前景，各行各业都期待有能力、有热情的人才大展拳脚，为实现乡村振兴贡献智慧和力量。各地区要用心搭好比武台让人才火速归位，既要拿出不破不立的勇气和魄力，不断打破学历、标签、资历等门槛，始终以“能力论英雄、实绩评高下”的鲜明导向引导人才登台亮相，也要定期举办技能竞赛、分享演讲、现场命题答辩等活动，进一步选树乡村人才典型标杆，让人才干事更有动力、有拼劲，切实把人才这一“关键变量”转化为乡村发展的“最大增量”，助力真正在追梦的路上谱写奋斗的乐章，实现“志在凌云霄”的追求和人生抱负。