先锋文汇
为进一步加强基层党务工作者队伍建设，提升基层党建工作质效，今年以来，山东省青岛市市北区聚焦党务工作规范化，以“实务、实践、实操”为核心理念，深入实施“星火计划”基层党务工作者培养工程，通过沉浸式场景体悟、开放型教学实践、多元化互动研讨、项目制课题研修等教学模式，着力打造一支信念坚定、精业笃行、敢闯善成的专业化高素质党务工作者队伍。
贯通“全链条”成长路径。创新建立基层党务工作者“阶梯式三段成长链”，科学划分“初任期、成长期、成熟期”培养坐标。规范实行初任期岗前认证，围绕发展党员工作流程、党费收缴使用和管理等基础业务知识，通过理论学习、情景实操、资格考试等形式，对全区80余名新任职党务工作者完成资格认证，确保“入门即规范”。靶向助力成长期骨干能力跃升，对具备一定经验的党务工作者，分层级开设社区、机关、国企、学校、公立医院和新兴领域等专题轮训班，首期班组织93名学员围绕强化党员管理监督、AI赋能智慧党务等主题开展实战实训，结业实操业务水平得到明显提升。搭台赋能成熟期干部突破领航，择优推荐参加党务研修班和工作论坛，搭建示范点打造、党建引领基层治理创新项目等一线实践平台，进一步提升成熟党务工作者组织领导、项目管理和服务发展等综合素养。
创新“定制化”培养模式。打造“通识必修课+实务实操课+特色拓展课”课程矩阵，实现“理论输入—实战转化—成果输出”闭环教学。首日必修基础课程突出政治引领与业务夯基，围绕“不合格党员情形认定”“基层党组织换届程序”等设计专题课程，以案例分析和问题导向“拆解”政策难点，实现基础业务知识结构化输出；次日小班化实操聚焦精准提升，分领域、分岗位开展场景实训，针对“流动党员界定与管理”“务实有效开展组织生活”等20项高频实务难题，开发沙盘模拟、案例推演等沉浸式、交互式教学模块，切实提升基层党务工作者实践水平与履职能力。建立“双向供给”课程优化机制，组织33个部门单位开展“精课共创”研讨会，收集梳理350余条教学建议，以需求为导向，精心研发先锋领学、案例擂台赛等特色拓展课，助力党务工作者“带着难题参训、充盈思路返岗”。
搭建“领题制”实践平台。实施“揭榜挂帅”机制，聚焦基层党务工作痛点难题，首批发布“不合格党员处置规范化流程”“流动党员动态管理模型”等7项重点课题，组建50余名业务骨干“课题攻坚组”，实行“选题申报—方案论证—过程指导—成果验收”全周期管理，引导党务工作者深度参与课程研发、课题研究、课后研学全过程，通过“一线调研摸实情、集中研讨破瓶颈、专家指导拓视野、创课编排促转化”，累计开展跨部门研讨12场、形成创新案例12个，持续放大“培养一人、带动一片”的辐射效应。建立“跟踪培养+精准发现”机制，将课题成效纳入党务工作年度考核，对业务扎实、表现突出、思维开阔的学员授予“先锋学员”称号，并优先纳入区级师资库，不断充实优质教学资源和师资力量储备，推动基层党务工作者从“被动执行者”向“创新策源者”转变，营造比学赶超的浓厚氛围。
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