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2025年中央一号文件《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》指出，要完善乡村人才培育和发展机制。乡村振兴，人才先行。各级党组织要谱好引、育、留三部曲，坚持招才引智和本土培养相结合，着力打造一支沉得下、能管用、留得住的乡村人才队伍。
谱好引才前奏曲，倾心“筑巢引凤”，抓实乡村人才集聚。引才，是乡村人才工作的起点和关键环节。要加快公共服务能人集聚，通过开展特岗教师、“三支一扶”人员、基层紧缺医疗卫生等专业人才专项招聘的方式，补充乡镇事业单位专业技术人才。要坚持打好“乡情牌”，挖掘本地在外人才资源，建立“在外人才库”，通过定向沟通、常态走访等方式，实时了解掌握在外人才干事创业、回乡意愿等情况，鼓励优秀人才回乡投资、回乡创业、回乡服务。要加强乡村专业技术和技能能人聚集，积极开展省市级专家服务团服务基层项目，柔性引进国家级、市级专家，深化专业技术人员“县聘乡用”，积极下派医疗卫生人员、教师等到乡村开展服务，同时，鼓励支持退休人员、退役军人等能人回乡定居，参与乡村建设。
谱好育才进行曲，精心“强巢用凤”，加快乡村人才培育。引进人才是前提，培养人才是关键。强化乡村人才培育，要建设一批面向“土秀才”“泥专家”的高技能人才培训基地、技能大师工作室、专家服务基地等平台，举办乡村人才数字素养与技能提升活动，加强智慧农业、先进技术装备等的展示交流，引导他们发挥特长，利用技术、管理、资源优势，示范带动技术革新、产业转型，逐步壮大农村人才队伍。要深入实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，培育乡村CEO、农村致富带头人、高素质农民，充分挖掘乡村人才潜力，努力打造一支懂农业、善经营、会管理的复合型农村实用人才队伍。要用好科技特派员队伍，组织开展结对帮带，通过“一对一”“一对多”引领指导、重点帮带方式，进一步助力农村科技创新创业，实现乡土人才增技提能。
谱好留才协奏曲，悉心“暖巢留凤”，强化乡村人才保障。人才引得来、育得好，更要留得住。要营造保障有力的生活环境，通过搭建乡村人才服务站，建立乡村人才分类分层服务机制，健全乡村人才家属随迁、子女入学、医疗住房保障等配套政策。要加大对乡村人才的扶持力度，设立乡村人才发展专项资金，用于人才的引进、培养、奖励和项目扶持，通过优化薪酬、搭建产学研平台、设置专项培训，让人才“事业有平台、成长有通道”。同时，要提升乡村人才服务水平，建立完善服务“绿色通道”，在政策落实、手续办理、信息咨询、项目申报等方面，为其提供“保姆式”“一站式”服务；健全关爱机制，做好联系服务乡村人才工作，定期开展乡村青年人才沙龙、知识讲座等联谊会活动，让乡村人才生活舒心、工作安心、留得放心。
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