让人才在乡野沃土绚烂开放

2025年中央一号文件《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》提出，实现中国式现代化，必须加快推进乡村全面振兴。“乡村振兴，关键在人。”各地区当精耕“人才沃野”，让人才在乡野扎根，绽放绚烂繁花，共绘乡村振兴锦绣画卷 。

怀抱桑梓情，打造人才归雁计划。“故乡今夜思千里，霜鬓明朝又一年。”故乡是深植在人们心中最柔软的地方，这份眷恋是乡村吸引人才回归的独特情感力量。各地区要深入挖掘这份眷恋富矿，借助乡村独特的文化、风土人情等元素，编织情感的纽带，在中秋、春节等重要节日，举办“乡音呼唤”活动，通过短视频、线上直播等形式，展示故乡的新变化、新发展，激发在外人才内心深处的思乡之情。同时，为回归人才打造专属的“归雁计划”，提供创业扶持政策，包括场地租赁优惠、低息创业贷款、税收减免等，让他们的创业梦想在家乡的土地上生根发芽。对于那些愿意回家乡定居的“候鸟型”人才，要改善乡村居住环境，配套完善的公共服务设施，从教育、医疗、生活等多个方面解决他们的后顾之忧，让他们真正地在故乡的土地上安居乐业，让故乡成为人才魂牵梦绕且愿意为之奉献的理想家园。

精准补短板，做好人才培养工作。乡村振兴涵盖产业、文化、生态、组织多个方面。青年人才满怀热忱投身乡村建设，却可能因实践经验匮乏而遭遇重重困难，长此以往，积极性容易受挫，各地区要坚持因材施教，构建全面且具有针对性的培育体系。一方面，建立乡村人才能力评估与需求分析机制，利用大数据和实地调研相结合的方式，精准把握人才的专业技能、学习能力和发展需求。另一方面，提供多元化的培训成长路径，创建乡村人才实践基地，与高校、科研机构合作，开展产学研一体化的培训课程，设置种植养殖新技术、农产品深加工、乡村旅游营销等实用课程。邀请资深专家组成导师团队，通过“一对一”辅导、小组项目攻关等形式，为人才提供个性化成长方案，激励他们在乡村振兴的道路上不断进取，进而带动乡村走向更加美好的未来。

搭建大舞台，实现人才各尽所能。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”乡村振兴的成效，关键在于人才能否在合适的岗位上发挥最大的价值。若能人尽其用，乡村就如同百花盛开的花园，充满生机活力；反之，若人才埋没，乡村振兴就会失去动力，陷入停滞的局面。各地区要深度挖掘这一奋斗富矿，营造良好的人才发展环境，在人才选拔任用方面，要突破传统思维的束缚，建立“能者上、庸者下”的动态用人机制。通过开展“乡村振兴突出贡献人才”“最美乡村工匠”等评选活动，在全社会营造尊重人才、崇尚奋斗的浓厚氛围，让各类人才在乡村这片广阔天地中积极进取、奋勇拼搏，共同推动乡村振兴迈向新的高度，实现乡村发展的繁荣昌盛。