云南屏边：干部下一线 淬火练本领

近年来，云南省红河哈尼族彝族自治州屏边县和平镇坚持把事业发展与干部成长结合起来，将干部放在乡村振兴、基层治理、项目建设等重点工作一线接受实践锻炼，多元化“实战场景”推动干部在实践中砥砺担当品格、锤炼过硬作风、增长干事水平。

一线服务练为民之功。聚焦群众的急难愁盼、安危冷暖问题发力，实行镇级干部包村联村机制，成立14个镇级工作组，由班子成员带队下沉一线，与村干部、驻村工作队员形成工作合力，围绕重点工作做到真入户、真走访、真调研、真服务，推动政策落实、问题解决在一线，打通为民服务“最后一公里”。成功化解各类矛盾纠纷29件，帮助解决群众困难问题35件，对智能手机操作不熟练、行动不便的群众上门入户，手把手地指导帮缴代缴，服务500余人，开展“巾帼志愿服务”“走访慰问”等活动100余次。

一线攻坚强创新之力。紧盯基层治理突出问题、薄弱环节，敢于开拓创新，着力补短板强弱项，创新道路交通“1237N”工作法，构建了农村道路交通安全治理新格局，实现全镇道路交通安全事故率同比下降48%，连续23个月未发生一起致人死亡道路交通事故；创新森林防火“13151”工作法，打造基层森林防灭火规范化管理新格局，全镇火情发生率同比下降91.6%；创新“一老一小”“1334”工作法，建成“心晴加油站”集中对留守儿童提供假期“托+管+教”服务，进一步织牢民生保障网，不断提升养老服务保障能力以及留守儿童和困境儿童、留守老人关爱服务质量。