处处、时时、事事让作风建设长期向好

加强作风建设，从来不是一阵风的运动，而是永不停歇的长跑。中央八项规定实施十余年来，“铁规矩”催生新气象，“硬杠杠”焕发生命力，已经成为党员干部“日用而不觉”的行为遵守。当前，面对“四风”问题隐形变异的新挑战、作风建设深水攻坚的新课题，唯有保持处处自律的清醒，健全时时在线的约束，营造事事自觉的氛围，才能在谋长远、使长劲、求长效中，让新风正气真正融入血脉、成为自觉，让作风建设长期向好。

保持处处自律的清醒，在谋长远中打牢思想教育“好根基”。作风建设之难，难在破心中之“贼”，根治“行为上的越轨跑偏”，必须先要清除思想上的顽瘴痼疾。要以开展学习教育为契机，将学习中央八项规定及其实施细则精神转向滴灌式渗透，通过学查改一体推进，深度透视作风病灶；开设廉政课堂，用“案中人”唤醒“梦中人”；激活红色资源，让作风建设的要求成为精神坐标。特别是作为领导干部，要当好“领头雁”，既要用“手电筒”照他人，更要用“反光镜”查自身，在八小时内外始终绷紧作风弦。在思想上要严防“木桶效应”，采取年轻干部蹲苗历练、重点岗位靶向教育、离退休干部“银发课堂”等方式，实现教育对象全覆盖，让作风建设意识刻印在灵魂深处。

健全时时在线的约束，在使长劲中锻造制度监督“好机制”。制度是作风建设的定盘星，没有制度的硬约束，作风建设就如同“挂空挡”。要着力构建“发现问题—系统纠治—长效防范”的作风问题治理闭环，全面建立“四风”问题动态清单，对快递收礼、微信红包等变异问题见招拆招；持续完善“智慧监督”网络，用大数据筛查发票轨迹、公务用车轨迹、消费轨迹；推行“体验式督查”，以办事群众身份暗访窗口，用企业视角检验营商环境，既要打破“破窗效应”，对顶风违纪者严查处，对隐形问题深整治，对反弹回潮零容忍，更要破除“制度休眠”，建立作风建设“红黄蓝”预警机制，将考核结果与干部任用、评先评优挂钩，让制度从“墙上”真正落到“地上”，让好作风根植于心、付之于行、取信于民。

营造事事自觉的氛围，在求长效中形成崇廉尚俭“好风气”。作风建设的最高境界，是化作“无需提醒”的文化自觉和行为习惯。要培厚政治生态营养土，营造“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的干事环境，让躺平者让位、实干家出彩；要织密群众监督经纬线，在服务群众的窗口开通“扫码评议”直通车，设立“作风观察员”前哨站；要打造廉洁文化新地标，用微视频讲好作风故事，以清廉公交线传播新风，借非遗剪纸刻画勤廉形象，在坚决抵制“低级红”和“高级黑”中持续传播正能量。要警惕“小节无害论”，防止“温水煮青蛙”，通过“廉洁家访”管住生活圈，依托“亲清政商”正负面清单规范交往圈，运用“清廉伙伴计划”净化朋友圈，切实让每个党员干部都成为作风建设的发光体，以点点星火汇聚成作风建设的聚光灯。