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深耕“沃土”让乡村人才回流、成长、出彩

四川省内江市隆昌市黄家镇龙威村第一书记 郭春霞

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近日,中共中央、国务院印发了《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。乡村振兴,是实现中华民族伟大复兴的重要任务,而人才则是推动乡村振兴的核心动力。各地区要充分认识到人才在乡村振兴中的关键作用,深耕“沃土”让乡村人才“回流、成长、出彩”,真正为乡村振兴注入源源不断的活力。

深耕“乡愁沃土”,吸引八方贤才回流。“树高千尺不忘根,人行万里总念乡。”乡愁是连接乡村与人才的情感纽带,然而,当前部分乡村面临着人才匮乏的困境,大量人才流向城市,使得乡村发展缺乏新鲜血液和创新活力。各地区当深耕“桑梓情怀系心间”的“乡愁沃土”,吸引八方贤才回流。一方面,要保护和传承乡村特色文化,如民俗风情、传统技艺、乡村建筑等,让乡村的文化魅力得以彰显,举办各类乡村文化活动,像传统的庙会、民俗表演、农耕文化节等,让在外的人才感受到家乡文化的独特魅力,激发他们对家乡的眷恋之情,并利用现代媒体手段,如短视频、直播等,宣传乡村文化,扩大乡村的知名度和影响力,吸引更多人才关注乡村;另一方面,要搭建返乡创业平台,加大对返乡创业的扶持力度,建设返乡创业园、创业孵化基地等平台,为人才提供场地、资金、技术等方面的支持,积极出台优惠政策,如税收减免、创业补贴、贷款贴息等,降低创业门槛和成本,真正让返乡人才能够安心创业。

深耕“培育沃土”,助力本土人才成长。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”人才的成长离不开磨砺。在乡村振兴的大舞台上,本土人才是乡村振兴的重要力量,但他们往往面临着知识更新慢、技能提升难等问题,不能完全满足乡村振兴的需求。各地区当深耕“千锤百炼始成钢”的“培育沃土”,助力本土人才成长。一方面,要建立完善的人才培养体系,根据乡村发展的实际需求,制定科学合理的人才培养计划。针对不同类型的人才,如农业技术人才、乡村治理人才、文化旅游人才等,开展有针对性的培训,充分利用职业院校、农业科研机构等资源,建立乡村人才培训基地,开展定期培训和长期进修;另一方面,要注重实践锻炼,积极鼓励本土人才参与乡村振兴项目和实践活动,在实践中积累经验、增长才干,建立人才实践基地,让人才在基地中进行农业试验、产业发展、乡村建设等实践活动,采取“师带徒”“结对帮扶”等方式,让有经验的人才带领新手参与实践,提高他们的实践能力。

深耕“激励沃土”,推动卓越人才出彩。“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。”在乡村振兴的征程中,要想让人才充分发挥作用,就必须为他们提供广阔的发展机遇和平台。然而,现实中存在着人才使用不合理、发展空间受限等问题,导致一些优秀人才的才能无法得到充分施展,造成了人才资源的浪费。各地区当深耕“不拘一格降人才”的“激励沃土”,推动卓越人才出彩。一方面,要建立科学合理的激励机制,通过提高人才的薪酬待遇、给予绩效奖励、提供住房补贴等方式,让人才的付出得到相应的回报,并对在乡村振兴中表现突出的人才,给予表彰和奖励,授予荣誉称号,在全社会营造尊重人才、崇尚创新的良好氛围;另一方面,要优化人才发展环境,加强基础设施建设,改善乡村的交通、通信、水电等条件,为人才提供便利的生活和工作环境;加强公共服务建设,提高乡村教育、医疗、文化等公共服务水平,解决人才的后顾之忧;积极营造公平竞争的市场环境,让人才能够在公平的环境中创新创业。

发布人:笔耕不辍的霞霞 发布时间:2025-5-29 15:31 收藏 阅读人次:4906

初审:图南 编辑:李一画 责编:亦风 我要留言