执引才、育才、用才之笔 绘人才济济百骏图

2025年中央一号文件《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》明确指出，实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。

乡村振兴，人才是关键。在全面推进乡村振兴进程中，人才资源是第一资源，也是核心引擎。各地要下足实功夫，全力破解引才、育才、用才方面存在的难题，打造出一支素质过硬的乡村人才队伍，绘出人才济济“百骏图”，以人才振兴推动乡村全面振兴。

执倾心引才之笔，绘出海纳百川的求贤图。习近平总书记指出：“要坚持五湖四海广揽人才，在深化人才发展体制机制改革上有突破，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。”“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”各地当秉持“功以才成，业由才广”的理念，找准引才的突破口，广开“不拘一格降人才”的招贤纳士大门，广聚天下才。要筑巢引凤，深挖人才外流根源，以家乡情为纽带，以政策红利为支撑，为返乡人才解决好住房、教育、医疗等问题，消除后顾之忧，引导在外人才带技术、项目、资源“组团回归”。要靶向引才，坚持“不求所有、但求所用”的原则，聚焦农业现代化、数字乡村等领域人才缺口，以问题为导向，建立乡村需求清单，开展多元化靶向招聘活动，引进农业科技、电商运营、基层治理等专业人才，增强人才引进的针对性和精准性，推动人才流向基层、服务基层、建设基层，实现人才集聚与产业升级双向奔赴、同频共振。

执悉心育才之笔，绘出千锤百炼的育人图。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”人才是乡村振兴的核心动能，而培育则是人才工作的“根”与“魂”。只有以精耕细作的态度构建系统化培养体系，通过靶向训练补短板、实践历练增本领、多维赋能促成长，才能持续激活乡村人才一池春水。要实施头雁赋能工程，借助专题培训、实践锻炼、交流任职等途径，实施基层干部赋能工程，持续提高头雁履职能力，锻造懂农业、爱农村、爱农民的“三农”骨干队伍，让“领头飞雁”成为乡村治理的主心骨。要精准育苗，全面建立乡村人才数据库，将产业带头人、新型职业农民等纳入重点培育范围，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，精心定制个性化培养方案，开设实用课程，开展菜单式培训，着重强化科技应用、市场经营等关键能力培训，让人才学有所获、学有所用，培育一批带富能手，实现“培训一人、带动一片”的良好效果。

执精心用才之笔，绘出人尽其才的用贤图。“骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”引才育才的最终目标，是让人才在乡村振兴中找准坐标、释放效能，实现个人成长与乡村发展同频共振。要引路子，坚持用人之长、避人之短，依据人才专业背景、技能特长，严格遵循人岗适配原则，精准引导人才投身到产业发展、生态保护、乡村治理等岗位开展实践锤炼，让岗位切实成为人才建功立业的坚实主阵地，形成“人尽其才、才尽其用”的生动局面。要搭台子，精心组织开展“乡村振兴人才擂台赛”等活动，积极鼓励人才在产业升级进程中勇挑重担、揭榜挂帅，在基层治理工作中主动亮身份、办实事，让人才干事有舞台、发展有空间。要架梯子，进一步优化人才评价体系，对在乡村建设中作出突出贡献的人才，给予物质奖励与精神表彰激励，有效激发人才的创新创造活力，激励各类人才安心扎根乡村、施展才华、建功立业。