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近日，中共中央办公厅印发《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。山东省烟台市龙口市认真落实新一轮党员教育培训的部署要求，聚焦党员教育资源供给核心环节，在阵地、要素、渠道等关键层面持续发力，探索党员教育培训新路径，切实推动党员教育培训走深走实。
筑牢培训阵地，夯实供给根基
一是构建“1+2+13”乡镇党校工作模式，在用好市委党校主阵地的基础上，突出“片区党校”“社区党校”概念，建设13所镇街党校（党员教育中心），每年年初制定下发《市级党员教育培训班次》《年度党员教育教学指引》等文件，常态化指导乡镇党校开展教学工作。2025年，共开展各类培训班次160余期，参训党员达1.2万人次。二是打造省级党员教育教材开发基地，持续抓好党员教育内容建设，依托成立14年的“党建频道”升级改造，建设党员教育教材开发基地，围绕不同时期的中心工作、重点任务，创新采用“前期规划+中期指导+后期审核”和“项目化运作”模式研发教材，精准传递组织意图，显著提升教学实效。三是组建传媒影视行业党建联盟，以党建联建深化行业共建，打造党建引领下的诚信经营、协作顺畅、互利共赢的影视行业“红色联合体”，按照“推荐＋自荐”的方式精选成员单位，每季度推选“轮值”主席，开展“大咖上讲台”“跟班学习”等主题活动，不断提升行业企业党员教育教材开发主动意识、能力水平。截至目前，已开发《筑梦工匠》《支部小课堂》等教材56部。
强化要素支撑，提升资源保障
健全完善制度、队伍、课程等要素建设，夯实党员教育基础保障。在制度规范上，制定下发《党员教育教学管理工作规范》《关于进一步加强龙口市党员教育师资课程体系建设的意见》等文件，定期召开党员教育工作座谈会，加强工作指导力度，联合市委党校建立“联系点制度”将师资与基层党校、部门夜校“双向结对”，推行“AB角”工作模式，协助基层党组织高质量开展党员教育培训。在师资队伍上，建立健全党员教育师资管理机制，严格落实入库师资授课备案审批制度，通过专家会审、试讲评价等方式，对课程进行审核把关，严防“低级红”“高级黑”，依托“幸福全时享”平台，创新实施师资“点单派单”、教学积分管理等机制，着力锻造一支素质高、作风好、能力强的师资队伍。在课程设计上，组建供需匹配的课程菜单，将党员划分为农村、社区、机关事业单位、“两企三新”、流动党员等类别，统筹考虑年龄、岗位等因素，“量体裁衣”开发针对性强的特色课程，通过“理论+实践”“线上+线下”等融合模式，着力提升党员的专业素养和实践能力。
创新培训渠道，延伸学习触角
一是打造研学路线，龙口市充分挖掘域内特色资源，按照“高点起步、科学选点”工作要求，集中挑选一批高质量现场教学点进行链条化管理，聚焦农村、社区、企业、机关、党性教育五个方面，全力打造本土化、品牌化、情景式的党员教育特色研学路线，系统性展现全市党员教育资源。二是用好资源载体，统筹域内全媒体平台，将“报、台、网、微、端”等媒体和户外大屏、公交站点等宣传媒介统一管理，把握“七一”“国庆”等重要时间节点，集中展播精品党员教育电视片，有效延伸传播触角，不断扩大党员教育的覆盖面和影响力，提升党员教育工作的凝聚力和感召力。三是建强网络平台，依托广电网络，建设覆盖市、镇、村三级的“党建直通车”视频会议系统，近3年，开展各类培训193期，培训全市党员8万余人次；创建“月度学习资料包”“精品党课周推”等专栏，利用“灯塔-党建在线”网络平台，通过“轮训+调训”相结合的方式，举办线上培训班，构建线上线下、互补互促的开放式教学矩阵，推动党员教育培训线下“出彩”、线上“出圈”。
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