握紧作风“辩证法” 淬炼青春“清廉力”

中央八项规定实施十余年来，涤荡作风积弊、重塑政治生态，成为了新时代共产党人作风建设的“金色名片”。新时代年轻干部作为党和国家事业的“接棒人”，要从中央八项规定中汲取精神养分，更要在实践中把握作风建设的内在逻辑。

以“破立之辩”校准政治坐标，在历史主动中筑牢信仰根基。中央八项规定精神是新时代作风建设的“破局之钥”，更是年轻干部政治品格的“淬火之炉”。从“文山会海”到“指尖上的形式主义”，作风顽疾的隐形变异时刻威胁着干部队伍的纯洁性。年轻干部要深刻领会习近平总书记“党的作风关系人心向背”的重要论断，主动对照中央八项规定及其实施细则精神要求查摆问题。面对“四风”问题的隐形变异，要有刀刃向内的勇气，以“功成不必在我”的境界立起“我将无我”的价值坐标，在“破”与“立”的辩证运动中校准政治方向，让信仰之基在作风锤炼中愈发坚固。

以“知行之辩”锤炼实干品格，在躬身实践中厚植为民情怀。作风建设最终要落在解决群众急难愁盼上，经得起知行合一的实效检验。年轻干部当以“知者行之始，行者知之成”的自觉贯彻落实中央八项规定精神，既要深学细悟“反对铺张浪费”的纪律要求，更要躬身践行“密切联系群众”的具体实践。在乡村振兴、科技创新等主战场，要警惕“重痕迹轻实绩”的形式主义陷阱，以“解剖麻雀”的调研方法破除“政绩冲动”，以钉钉子的韧劲解决群众急难愁盼。唯有将作风建设成果转化为“一枝一叶总关情”的民生温度，方能在“知”与“行”的辩证统一中彰显实干担当。

以“常长之辩”构建长效机制，在制度创新中涵养政治生态。作风问题具有反复性、顽固性，制度建设是作风建设的“压舱石”。年轻干部不仅要做制度的遵守者，更要做创新的推动者。当以“制度治党”思维参与监督体系构建，既要主动适应“全周期管理”监督模式，将纪律规矩内化为日用而不觉的行为准则；更要以青年视角推动制度创新，如运用大数据技术破解“吃公函”等隐形变异问题，用“数字监督”织密权力运行“防护网”。唯有在“常”与“长”的辩证统一中构建制度闭环，方能让清风正气成为政治生态最鲜明的“底色”。