浙江马宅：按需施训让身边人讲眼前事

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”立足新时代干部队伍建设新要求，浙江省东阳市马宅镇创新实施青蓝工程，聚焦学习需求、成长需求、发展需求三个方面实行按需施“训”，让身边人讲好眼前事，助力年轻干部迅速成长为时代发展所需的栋梁之材。

整合身边人，优化师资团队，内容适配声声入心。“师者，所以传道受业解惑也。”导师队伍的质量直接关系年轻干部成长的高度。马宅镇以“三项原则”为纲，选拔政治素质过硬、事业心责任感强、群众工作经验丰富、业务实绩突出的“专职导师”，将乡土能人、优秀工匠、业务骨干等发掘出来充实兼职师资队伍，推动“资深”师资与“基层”师资深度整合，在“传帮带”中打造一支接地气的导师团队。马宅镇带领这支导师团队深入开展年轻干部队伍调研分析，综合学历背景、专业特长、岗位需求、职业规划等要素，在供需适配的基础上研发精品培训课程，以“上接天线、下接地气”的内容引导年轻干部在读原著、学原文中对党的创新理论做到深学细悟，在深入理解习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、中央和地方层面关于乡村振兴的政策方针等理论内容的基础上，切实把思想、行动统一到乡村振兴战略决策部署上来，以舍我其谁的“有我之姿”在崭新的赶考征程上行稳致远。

聚焦乡土情，创新视听模式，线上线下招招给力。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，对于年轻干部而言，精准滴灌方能事半功倍。马宅镇紧扣“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的“四能”目标，实现线下教育与云端教育双向发力。在线下，打造“马生阅读角”，常态化开展经典领读、专题研讨活动，营造浓厚学习氛围，引导年轻干部在学思践悟中坚定理想信念、提升政治素养，在“走出去”与“请进来”中带领年轻干部赴义乌李祖村、浦江郑宅镇等先进地区考察学习，对标乡村振兴、基层治理等领域的成功经验，通过现场观摩、案例剖析、互动交流，帮助干部开阔视野、丰富见闻，将先进经验转化为推动工作的实际举措，搭建“月交流、季晒拼”展示平台，鼓励年轻干部走上讲台分享工作经验、交流学习心得，不断提升学以致用的能力；在线上，以“共产党员网”“学习强国”等学习平台为阵地，引导年轻干部有效利用碎片化时间进行知识补给，通过线上与线下的模式创新，确保年轻干部学到的知识和技能既“解渴”又“管用”。

做好眼前事，力促成果转化，知行合一满满入行。习近平总书记强调，刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。马宅镇把干部教育培训的落脚点聚焦于“全心全意为群众办实事”的火热场景中，把“饮瓢水，品百姓甘苦；摸炕被，感乡亲冷暖；掀锅盖，知人民饥饱”的为民服务理念贯穿于成果应用的每一个环节之中，带领年轻干部来到田间课堂、庭院课堂，通过中秋茶话、国庆慰问、元旦走访、新年座谈等活动摸清人民群众的急难愁盼，围绕镇域产业发展、乡村振兴等重点工作，设立元胡种植、文旅融合等共富调研课题，助力年轻干部在察民情、听民意、解民忧中提升群众工作能力，真正把“俯首甘为孺子牛”的为民情怀转化为工作责任，让更多年轻干部在基层一线经风雨、壮筋骨、长才干，为推进乡村振兴、实现共同富裕注入源源不断的人才活力，奋力书写新时代基层干部队伍建设的精彩答卷。