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近年来，云南省泸西县金马镇积极探索抓党建促就业的新路径、新方法、新举措，大力实施特色产业回乡、务工人员回流、乡土人才回涌“三回”工程，鼓励和吸引更多在外人员返乡就业、回乡创业，促进产业转型升级，吸纳群众就地就近就业，持续为乡村振兴增势赋能。
导航引路，促特色产业回乡。一是引进企业延伸发展。着眼高原特色蔬菜产业延链补链强链，通过政府招商引资、“中介回引”等模式，围绕增加附加值、延伸产业链、扩充产品矩阵。先后引进和培育明康汇等重点农业龙头企业24家，规范有序流转土地9万余亩，建成高标准蔬菜种植基地6万余亩，直接带动3万余名群众就业。二是特色产业强村富民。聚焦高原特色现代农业发展，以村党组织为纽带，统筹推进农村土地流转，培育壮大蔬菜、花卉等高原特色农业经营主体135个。这些经营主体累计开发“家门口”就业岗位1万余个，带动周边群众稳定就业。三是产业发展带动就业。聚焦群众“家门口的务工车间”建设，为大力推进品牌建设和开发，提升以保鲜度和质量控制为核心的蔬菜产业竞争力，紧扣全县“1+3”冷链物流产业园区建设机遇，积极谋划实施合盛、谷盛、菜鲜生等一批冷链物流项目，助推群众实现家门口就业增收。
服务引领，促务工人员回流。一是以“供需链”增活力。坚持以促进农村劳动力组织化、专业化为目标，成立金马镇“葱向前”劳务服务队，逐步与辖区20余家涉农重点企业、600余户种植大户建立合作，扩展务工群众择业选岗空间。截至目前，已有2万余名务工人员回流至本地企业务工，实现赚钱顾家“两头甜”。二是以“技能链”添动能。聚焦优势特色主导产业和重点产品，发挥基层党组织密切联系群众的优势，摸排群众求职意愿和培训需求，针对性开展职业技能培训。截至目前，已累计开展实用技术、绿色证书、职业技能、高素质农民培育10余场次，累计培训群众4500余人次。三是以“数据链”明底数。集中组织各村组、网格员、基层专干等力量，深入辖区企业、工地、出租屋等外来人口集中区域，开展“拉网式”“地毯式”排查登记，建立外来人口信息常态化更新机制。2025年以来，全镇累计排查出外来务工人员8000余人。
队伍引育，促乡土人才回涌。一是实施“归雁回引”计划。吸引一批在外创业有成的优秀人才返乡任职，为乡村发展带回资金、技术和先进理念。积极整合村里资源，引入电商平台，帮助村民销售农产品，促进村集体经济收入实现大幅增长。二是实施“人才强基”工程。实施农村“领头雁”培养工程和乡村人才“归雁”工程，把117名优秀企业人才、农村实用人才、高学历高层级高技能人才、重点领域人才纳入金马镇农村优秀人才信息库，132名“新农人”“农创客”纳入培养行动。三是实施“暖巢留凤”工作。依托金马镇高原特色现代农业产业合作交流孵化中心暨金马镇人才公寓，为全镇各类新型经营主体搭建集党群服务、人才服务、信息交流、产业孵化等为一体的综合服务平台，为优质产业项目和人才提供“拎包入住”服务，引导各类人才向农村基层一线流动，人才公寓入住率达100%。
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