以人才“活水”润泽乡村振兴沃土

2025年的中央一号文件《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》指出，实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。“乡村振兴，人才为要。”广大党员干部要以引才之智、育才之策、留才之情搭建成长舞台，让人才“活水”充分涌流，方能润泽乡村广袤大地，谱写乡村人才振兴的时代新篇。

​​畅通引才“动脉”，激活振兴源头活水。破解乡村人才短缺困局，关键在于精准打通引才渠道，从而激活人才回乡“一池春水”。须以需求为导向靶向发力，建立动态更新的紧缺人才目录，紧扣智慧农业、电商物流等特色产业需求，推动人才政策供给与基层发展需要精准匹配，确保“发展缺什么，人才引什么”。要善用情感纽带，拓展乡情回归通道，广泛搭建线上归雁平台与线下恳谈载体，健全在外人才信息库精准对接，让技术能人、创业先锋、知识青年以“雁阵归巢”之势返乡发展。如同百溪汇聚始成江海，唯有本土“土专家”与外部“新乡贤”交融互补，方能形成推动乡村迭代升级的重要力量，为产业勃兴注入澎湃动能。同时，各地区尤其要以特色优势产业为基础，通过构建现代农业示范园区、文旅融合样板区等平台载体，强力集聚与产业高度契合的人才方阵，夯实产才同兴的长远根基。

​​深耕育才“根系”，厚植能力成长沃壤。乡村人才崛起如良木生长，离不开系统灌溉与精心修剪。各地区需构建以“需求牵引、分层施教、多元参与”为核心的培育体系，以解难题、赋新能为导向，推动“定制化”课程深入实践一线。组织农技专家田间答疑、市场能手定向传经、规划导师现场破题，将理论知识转化为“致富真经”。大力推行“老带新”的传承机制，由经验丰富的乡贤骨干结对新兴力量，在生产运营中授业解惑，让“田秀才”的金点子成为集体发展的“聚宝盆”。巧用数字赋能扩展培育维度，打造“线上讲堂+基地实训”融合新模式，让人才培育跨越时空界限。同时，深化“产学研用”协同共育，推动农业科研成果实现“科研田”与“责任田”的无缝衔接，加速传统农业向“数字田”“科技园”的华丽转身，以匠心情怀锻造政治坚定、业务精熟、情怀深厚的乡村人才方阵。

​​涵养留才“气候”，营造安居乐业生态。人才扎根乡村，既需坚实舞台施展抱负，也需温馨港湾守护身心。要加速补齐农村基础设施与公共服务短板，统筹优化交通、水利、通信等硬件支撑，配齐人才公寓、医疗康养等生活必需，打造宜居宜业家园。优化服务效能，打造全天候、零距离的“一站式”人才服务驿站，集成政策解读、创业扶持、法律援助、子女教育、健康关怀等全链条保障，消除人才后顾之忧。尤其要构建“以实干论英雄”的激励体系，在职称评审、职级晋升、薪酬分配中重点倾斜，并设立乡村振兴杰出贡献专项嘉奖，让奉献者有荣光、实干者得实惠。同时涵养尊才爱才的文化沃土，依托人才故事分享会、风采专栏展播等活动载体，营造崇智尚能、见贤思齐的浓厚氛围。当乡村成为人才心安之处、情归之地，人才智慧与热忱将如泉奔涌，在乡村田野共同书写出振兴华章。