先锋文汇
“刚回村时总担心自己经验不足，是镇里的‘三堂课’帮我快速融入了农村工作，现在干起来更有底气了！”近日，四川省江安县仁和镇会龙村后备干部谈起成长经历，深有感触。为有效破解村级后备力量能力短板、夯实乡村振兴人才根基，仁和镇精心打造“理论课”“定制课”“实践课”三堂必修课，构建起全链条培养模式，助力后备力量在乡村振兴一线快速成长。
理论课：靶向补钙强根基
坚持“缺什么，补什么”原则，依托“仁人学习”读书班核心平台，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、农村基层党组织建设、基层治理现代化等关键领域，邀请领导干部、党校专家、业务骨干组成讲师团，通过专题辅导、案例剖析、互动研讨等方式，开展精准滴灌式培训32场次，系统提升后备干部政策理论水平和业务素养。深挖本土红军路、红军洞等红色富矿，创新“沉浸式党课+田间课堂”模式，组织后备力量重走革命路、聆听老党员口述历史，在红色教育中砥砺初心。同时，将课堂搬到球盖菇种植基地等产业一线，实现理论学习与生产实践的深度融合。
定制课：导师帮带促成长
实行“2+1”导师帮带制，由1名镇领导班子成员与1名业务骨干组成双导师团队，为每名后备力量建立“一人一档”成长档案，全程纪实其在重点工作中的表现与培养成效。40名导师与20名后备力量结对，通过“同走访农户、同处理矛盾、同推进项目”的“三同工作法”，累计解决土地纠纷、产业规划等实际问题80余件。在导师帮带基础上，安排35岁以下的村级后备力量到镇政府关键股室轮岗锻炼，深度参与乡村振兴、基层治理等中心工作。会龙村后备力量范贤议在导师带领下，仅用2个月便走访完全村580户村民，并协助村书记成功对接爱心企业家捐赠路灯，有力助推了家乡发展。
实践课：一线淬炼显担当
实施“挂职锻炼+项目攻坚”双轨培养机制，择优推选2名后备力量挂职村党组织副书记，参与基层党建、产业发展等重点工作。来龙村后备力量桂晓燕创新“政策明白纸”入户宣讲模式，结合农村居民收入调查宣讲医保、移风易俗等政策，累计解决民情诉求68件，推动村集体经济增收15万元。伏龙村后备力量蔡小容则将所学知识转化为发展动能，牵头组建“85后”助农直播团队，在抖音平台开辟电商新渠道，成功让本土山货“出村进城”。其个人账号吸引粉丝超25万，年销售额突破30万元，带动周边农户户均增收2000元以上。
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