轻车、壮马、协同 推动基层减负持续见效

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，要求各地区各部门认真遵照执行，统筹为基层减负和赋能，切实把基层从形式主义、官僚主义束缚中解脱出来。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，要解好基层减负“关键题”，推动基层减负持续见效。

厘职责、赋权能，为车减负夯根基。习近平总书记强调，“树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负。”在基层治理中，厘清职责边界，乃是让基层干部轻装前行的关键所在。部分基层干部常常陷入“种了别人的地，荒了自己的田”的尴尬境地，本该专注于民生服务、政策落实的精力，被大量不属于自身职责范围的事务挤占。故而，当务之急是要以严谨细致的态度，精准梳理基层职责。明确哪些任务属于基层本职工作的范畴，哪些是上级部门不应随意转嫁下放的额外负担，坚决杜绝“责任层层下压，权力层层上收”的不合理现象。通过精心制定条理清晰、一目了然的权责清单，让每一位基层干部都能对自身职责有清晰明确的认知，如同在迷雾中找到前行的航标，避免陷入“眉毛胡子一把抓”的无序混乱局面，真正实现人按职责高效工作，事按制度规范办理。同时，合理赋予基层相应的权力，是增强基层工作自主性与实效性的重要支撑。基层直面纷繁复杂的实际问题，在解决问题的过程中，若缺乏必要的权力，难以施展拳脚。

聚资源、强本领，为马赋能提质效。基层工作的推进，离不开坚实的资源支撑与过硬的能力素养。若资源分配失衡、能力储备不足，即便基层干部有冲锋陷阵的决心，也可能在复杂的工作场域中力不从心。因此，要构建科学的资源下沉机制，将政策、资金、技术等要素向基层倾斜，如同为骏马添足草料，让基层在基础设施完善、公共服务升级等领域有坚实保障。在资金投入上，要建立基层导向的预算分配机制，确保更多资金用于改善基层办公条件、提升公共服务水平；在技术支持上，要推动数字化工具向基层延伸，为基层干部配备高效便捷的工作手段，减少重复性劳动。同时，要聚焦实战需求强化本领锤炼，通过专题培训、轮岗历练、经验交流等方式，提升基层干部应对矛盾、破解难题的能力，使他们既能运筹帷幄又能冲锋在前。针对基层工作中常见的群众矛盾调解、突发事件处置等场景，开展模拟演练和案例教学，让基层干部在实践中增长才干。

通壁垒、聚合力，协同推进聚合力。打破部门壁垒、凝聚多方合力，是让基层减负工作形成闭环效应的关键举措。基层治理涉及多个层级、多个领域，若各主体各自为战、信息梗阻，便会造成工作重叠与资源内耗，如同多匹马拉车却方向不一，难以形成前进合力，陷入“多头应付”的疲惫状态。这种“九龙治水”的局面，不仅加重了基层负担，也降低了整体工作效率。要建立健全上下联动、左右协同的工作机制，搭建信息共享平台，打通政策执行中的“中梗阻”，让上级部署与基层实际精准对接，部门职责与基层需求无缝衔接。通过建立跨部门的协调议事机构，定期召开联席会议，及时解决工作推进中的衔接问题。同时，要完善协同考核机制，将协作成效纳入评价体系，改变以往“各扫门前雪”的考核模式，引导各方面既各司其职又密切配合，共同推动基层工作高效运转。当协同的合力充分释放，基层减负便能跳出“单兵作战”的局限，形成“众人拾柴火焰高”的生动局面，让每一份力量都能精准作用于减负增效的关键环节，真正实现基层工作的提质增效。