先锋文汇
村看村，户看户，群众看干部。农村“两委”换届是基层政治生活的“重头大戏”，更是事关乡村振兴成色的关键环节。当前，全国多地农村“两委”换届筹备工作正陆续展开，唯有切实做到严字当头、一严到底，才能选好一届班子、换出一方活力，让党和政府的方针政策在田间地头落地生根，为推进乡村全面振兴注入持久动能。
严守“硬标准”，把牢德才兼备人选关。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”农村“两委”换届，选的是头雁、谋的是长远，聚的是合力、兴的是伟业，在提名、推荐、审查、考察相关候选人时，必须始终严把德才兼备人选关，力求将“懂农业、爱农村、爱农民”的好干部筛选出来。一是要看德，坚持把政治标准放在首位，观察其在大是大非、牵涉底线的问题上是否立场鲜明、清爽干净，在防火防汛等繁难险重的一线任务上是否甘于奉献、冲锋在前，在枝叶关情、急难愁盼的民生实事上是否真心实意为广大群众排忧解烦，坚决把“两面人”“投机者”挡在门外。二是要看才，牢牢锚定乡村振兴的发展需求与治理需要，充分考虑、精准聚焦村情村务的具体实际，突破“论资排辈”的惯性思维、排除“宗族圈子”的隐性干扰，最大程度上确保人岗相适、才配其位。
严织“防控网”，涵养风清气正好生态。换届风气是基层政治生态的“晴雨表”，风清气正方能选优配强。必须以“零容忍”的态度严明换届纪律、筑牢监督防线，谨防出现令群众深恶痛绝的暗箱操作，让换届全过程摆在“桌面上”、晒在“阳光下”。要畅通监督渠道，一方面，通过开通线上便捷小程序，实时公示选举相关信息，保障群众知情权；另一方面，设立专用热线与专项信箱，打通信访举报“绿色通道”，让“猫腻”无处藏身。要强化全程督导，组建由纪委监委、组织部门共同参与的督导组，采取“四不两直”方式深入换届现场，对“代填选票”等苗头性问题和“变通步骤”等程序性瑕疵抓早抓小。此外，还要注意做好典型警示，对查处的摆酒请客、拉票贿选等反面案例点名道姓通报，用身边事教育身边人，让前车之鉴成为后事之师。
严书“后半篇”，激活持续发展动力源。换届完成不是一劳永逸的终点，而是“长风破浪”的起点。选出好班子只是第一步，更要将他们“扶上马、送一程”，避免出现“换届即懈怠”“上任就迷茫”的青黄不接现象。换届工作完成后，组织部门要委托人社部门、党校、职业培训中心等单位尽快组织、衔接开展靶向培训，围绕乡村振兴重点任务，针对新班子短板定制课程：对产业薄弱村，需开设“特色经营”“电商市场”等实用项目；对治理复杂村，可安排“矛盾化解”“村规民约”等专题专班。与此同时，还应进一步发挥“导师帮带机制”的积极作用，引导区县业务骨干、乡镇包村干部、离任村干部同“下车伊始”的新班子点对点结对、一对一帮扶，助力其走出“想干不会干、愿为不善为”的现实困境，充分培养其“干与不干不一样、干好干坏大不同”的思想素质和觉悟担当。
赞