“自找苦吃”是年轻干部最好的成长礼

“青年时代，选择吃苦也就选择了收获。”习近平总书记多次寄语广大青年要敢于吃苦、乐于吃苦，这句饱含深情的嘱托，为年轻干部的成长成才指明了清晰的路径。在新时代的征程上，“自找苦吃”绝非一句口号，而是一种宝贵的品质，一份主动的担当，更是年轻干部淬火成钢的最好成长礼。

这份成长礼，馈赠的是脚下沾泥的实践真知。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”当前，一些年轻干部虽然具备了丰富的书本知识，但却缺乏破解复杂矛盾的实战经验；虽然怀揣干事创业的满腔热情，却尚未扎深与群众的感情根须。这种“先天不足”需要通过后天努力来弥补，而“自找苦吃”正是最好的途径。安徽省“90后”北大博士选调生王雪的成长轨迹就是最好的例证。她从名校毕业后，主动选择投身皖北乡镇一线。初到农村，面临着语言不通、情况不熟的困境，她坚持坐在老乡炕头听心声，扎在田间地头解难题，在具体实践中，完成了从课堂学子到基层干部的蜕变。坐在办公室里都是问题，走到田间地头都是办法。年轻干部应当主动深入到乡村振兴的一线、改革攻坚的前沿、服务群众的最末端。要去“啃”那些最难啃的骨头，在破解发展难题中增长才干；要“接”那些最烫手的山芋，在应对风险挑战中锤炼本领。只有在这样的“吃苦”过程中，年轻干部才能真正褪去书生气、练就真功夫，将理论知识与火热实践深度融合，获得在书本上永远学不到的“活知识”和“真本领”。

这份成长礼，锤炼的是百折不挠的钢铁意志。“刀在石上磨，人在事上练。”一帆风顺成长不出能担重任的栋梁之材。主动“自找苦吃”，就是选择在困难挑战中磨练心性、砥砺意志。年轻干部深入基层，往往迎面遇上的是书本上未曾写明的复杂局面：或许是推进乡村振兴项目时，遇上个别村民因传统观念束缚和短期利益受损而心生抵触，工作陷入僵局；或许是处理积压多年的信访案件，各方诉求盘根错节，历史渊源与现实矛盾相互交织，难以简单断案；又或是在推行一项新的政策措施时，遭遇部分群众因不了解、不理解而产生的质疑甚至误解，推进步伐步履维艰。这些都不是可以套用现成公式的选择题，而是需要反复磨合、耐心破解的综合题。正是在这一次次“碰钉子”“啃硬骨”的过程中，年轻干部才能真正学会如何倾听群众呼声，如何与不同对象有效沟通，如何在高强度的压力下仍能保持战略定力，如何在屡屡受挫后依然能分析根源、重拾信心、调整策略。每一次将看似无解的难题成功化解，都是将挫折转化为了迈向成熟阶梯的关键一步。

这份成长礼，厚植的是念兹在兹的为民情怀。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”若只是坐在办公室里调度指挥，终究隔着一层屏幕、一叠报告。唯有真正扑下身子、沉到一线，睡得了农家土炕，坐得惯百姓炕头，听得进逆耳之言，吃得下粗茶淡饭，才能读懂民生这本无字之书。年轻干部当主动申请“离开空调房”，睡一睡农家的硬板床，吃一吃百姓的粗茶饭，在沾泥土、带露珠的日常中，读懂烟火气里的民生期盼。要主动认领民生小事，把群众的“办证难”“养老愁”当作自己的心头事，用“磨破嘴”“跑断腿”的劲头，把问题清单变为满意答卷。更要主动参与“板凳议事”，在“扯扯家常”中听“逆耳言”，于“鸡毛蒜皮”里解“千千结”，把群众表情作为工作晴雨表。这种“吃苦”，吃的是生活条件的苦，收获的是情感的淬炼；磨的是脚底的皮，练的是心中的情。把群众的急难愁盼变成自己的心事要事，不是追求显性政绩，而是甘愿为后人栽树、为长远奠基。这份与人民群众同频共振、休戚与共的血肉联系，正是中国共产党人最深厚的执政根基和力量源泉。