“三化”赋能机关党员教育提质增效

体系化推进，筑牢党员教育“四梁八柱”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育的核心内容，以系统思维构建新时代党员教育培训体系，推动党员教育走深走实。打造科学培训模式。深入实施“新时代机关党员干部赋能工程”，制定出台《临沂市新时代机关党员干部主题培训工程实施方案》，明确培训内容、培训方式、保障措施等内容要求，创新构建“课堂教学+研讨交流+党性教育+调研实践”四位一体的培训模式。健全联动培训机制。坚持机关工委、基层党委、党支部一体推进，通过工委抓好示范培训、基层党委抓集中培训、党支部抓日常培训，确保党员教育实现全覆盖。强化党员教育理论研究，相关课题获评“2025年度全市机关党建创新优秀案例”十佳案例，为加强党员教育提供智力支撑。完善日常教育体系。以学习型机关建设为抓手，积极推动市直部门单位常态化开展“领导上讲台”700余人次、“科长讲业务”1600余人次，岗位练兵竞赛2700余场次，编写口袋书110余册，举办市直机关大讲堂7期、“书香机关 悦读沂蒙”读书活动4期，推动党员教育融入日常、抓在经常。

生动化解读，激活党员教育“一池春水”。推动教育模式从“单向灌输”向“双向互动”转变，努力把鲜活的思想讲鲜活、彻底的理论讲彻底。红色课堂浸润人心。成功承办传承党的优良作风——红色故事汇宣讲活动，通过优秀代表经验分享、“小戏小剧”展演等生动形式，增强教育感染力。深挖沂蒙红色资源富矿，将沂蒙革命纪念馆、思政教育基地作为“实景课堂”，每年培训党务干部、支部书记400余人，将红色教育贯穿党员发展全过程，覆盖入党积极分子、发展对象600余人，让红色基因融入血脉、代代相传。实践课堂鲜活生动。推行“讲评考”闭环模式，组织党务干部到先进单位观摩对标，推动2000余名领导干部上讲台“讲理论、讲业务”，严格落实“讲课必评、办班必考”，确保培训实效。实施“青淬工程”，通过青春大讲堂、一线观摩等活动激发青年党员队伍活力。设置党员突击队、党员先锋岗，引导党员在商城出海、标志性产业链培育、乡村振兴等一线攻坚，推动学用转化、服务大局。线上课堂智慧赋能。依托“市直党建智慧平台”学习型机关建设专区，动态跟踪“领导干部上讲台、业务骨干讲业务”学习进展。借助“灯塔党建在线”系统打造数字化学习矩阵，实现培训全程纪实、学时自动统计、考核精准量化。通过“沂蒙机关党旗红”微信公众号等平台，展播展评市直部门单位“学习型机关建设好课程”30余个，方便党员干部随时随地选择学习内容，为党员教育装上“智慧引擎”。

长效化提升，延展党员教育“辐射半径”。着力构建党员教育长效机制，推动党员教育成效持续深化。建强阵地夯实基础。系统梳理和分类整合全市党员教育资源，规划设计“党性教育”“廉政警示”“党建业务融合”“产业链实践”等10条主题教学路线，打造富有市直机关实际的党员教育阵地。加强师资库、课程库建设，分理论教学类、机关党建类、沂蒙精神传承类等方面搭建市直机关工委师资库、课程库。开发资源丰富供给。组织编写《新条例应知应会知识读本》《如何当好党支部书记》等务实管用的教材，涵盖政策解读、做法介绍、典型案例等内容，强化教材库资源供给。开展机关党建创新案例征集活动，发布“党建创新提质”“服务创优提效”等优秀案例70个，推广可复制的党建创新成果，强化案例库资源供给。强化培训成果运用。完善学员评价机制，严格落实“办班必考、讲课必评”，创新开展培训成果展示，精准检验学习效果。强化组织评价运用，将《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》落实情况纳入党建年度考核，通过定期督导压实责任。健全成果转化机制，建立培训后跟踪回访制度，重点考察学员理论运用、业务能力、工作作风改进情况，推动党员教育成果切实转化为干事创业的强大动力。